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~isPartOf:"Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium "Personalauswahl im öffentlichen Sektor" vom 9.März 2005]"
~person:"Gourmelon, Andreas"
~person:"Kanning, Uwe Peter"
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Befragung
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Standardisierung
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Type of publication
All
Article
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Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
7
Book section
7
Language
All
German
7
Author
All
Gourmelon, Andreas
Kanning, Uwe Peter
Kirbach, Christine
4
Etzel, Stefan
2
Frische, Daniel
2
Bitomsky, Gabriele
1
Dlugosch, Simone
1
Etzel, Anja
1
Guggenberger, Alexandra
1
Kersting, Martin
1
Lambertz, Thomas
1
Runde, Bernd
1
Schmidt, Annegret
1
Schwarz, Monika
1
Seidel, Sabine
1
Seiler, Stefan
1
Wottawa, Heinrich
1
Zimmer, Barbora
1
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Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium "Personalauswahl im öffentlichen Sektor" vom 9.März 2005]
Personalauswahl zwischen Anspruch und Wirklichkeit : eine wirtschaftspsychologische Analyse
6
/ Meinald T. Thielsch ... (Hrsg.)
1
Digitales Human Resource Management : aktuelle Forschungserkenntnisse, Trends und Anwendungsbeispiele
1
Förderung sozialer Kompetenzen in der Personalentwicklung
1
Herausforderung Führung - führen wollen, führen können, schwierige Situationen meistern
1
International journal of selection and assessment : IJSA
1
Management im öffentlichen Sektor
1
Personalmanagement im öffentlichen Sektor : PöS
1
Personalperspektiven : Human Resource Management und Führung im ständigen Wandel
1
Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR
1
Verwaltungsressourcen und Verwaltungsstrukturen
1
Wirtschaftspsychologie und Organisationserfolg : Tagungsband zur 16. Fachtagung der "Gesellschaft für Angewandte Wirtschaftspsychologie", Stuttgart, 11. bis 12. Februar 2011 ; ["Wirtschaftspsychologie und Organisationserfolg" - so lautete das Motto der 16. Fachtagung der Gesellschaft für Angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs), die am 11. und 12. Februar 2011 durch die FernHochschule Riedlingen ausgerichtet wurde]
1
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ECONIS (ZBW)
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1
Die eignungsdiagnostische Norm DIN 33430 und ihre Bedeutung für den öffentlichen Sektor
Gourmelon, Andreas
- In:
Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium …
,
(pp. 73-84)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003905891
Saved in:
2
Anforderungsprofile als Grundlage für die Personalauswahl
Gourmelon, Andreas
- In:
Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium …
,
(pp. 123-137)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003905899
Saved in:
3
Analyse von Bewerbungsunterlagen
Gourmelon, Andreas
- In:
Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium …
,
(pp. 139-151)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003905902
Saved in:
4
Kognitive Kompetenzen als Prädiktor für beruflichen Erfolg in der Personalselektion - Diskussion & Praxis
Seiler, Stefan
;
Etzel, Stefan
;
Gourmelon, Andreas
; …
- In:
Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium …
,
(pp. 153-175)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003905906
Saved in:
5
Eignungsdiagnostik sozialer Kompetenzen mithilfe situativer Testverfahren
Kanning, Uwe Peter
- In:
Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium …
,
(pp. 193-202)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003906122
Saved in:
6
Das Interview als eignungsdiagnostisches Verfahren
Gourmelon, Andreas
- In:
Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium …
,
(pp. 203-216)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003906494
Saved in:
7
Personalauswahl unter Beachtung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes
Gourmelon, Andreas
- In:
Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium …
,
(pp. 85-104)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014563557
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