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~isPartOf:"Personalmarketing 2.0 : vom Employer Branding zum Recruiting"
~isPartOf:"The international journal of human resource management"
~subject:"Deutschland"
~subject:"Entscheidung"
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Deutschland
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Personalbeschaffung
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69
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Personalmarketing
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Personalmanagement
15
Germany
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Empirical method
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Empirische Methode
9
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9
Hochqualifizierte Arbeitskräfte
9
Multinationales Unternehmen
9
Transnational corporation
9
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Personnel selection
8
China
7
Internet
7
recruitment
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Decision
5
Occupational qualification
5
Qualifikation
5
Vergütungssystem
5
Arbeitsmigranten
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Employee retention
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Großbritannien
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KMU
4
Migrant workers
4
Mitarbeiterbindung
4
SME
4
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3
Australien
3
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3
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All
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Type of publication (narrower categories)
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Article in journal
8
Aufsatz in Zeitschrift
8
Aufsatz im Buch
7
Book section
7
Language
All
English
8
German
7
Author
All
Alewell, Dorothea
1
Almeida, Shamika
1
Bader, Benjamin
1
Brickwedde, Wolfgang
1
Dharmage, Shyamali C.
1
Fernando, Mario
1
Forstenlechner, Ingo
1
Franke, Carsten
1
Grigo, Lars
1
Haipeter, Thomas
1
Hannif, Zeenobiyah
1
Hauff, Sven
1
Held, Katrin
1
Isidor, Rodrigo
1
Jürgens, Ulrich
1
Kabst, Rüdiger
1
Keeling, Kathleen A.
1
Liu, Yu-Liu
1
Madi, Mohamed T.
1
Ordanini, Andrea
1
Papmichail, K. Nadia
1
Rutledge, Emilie J.
1
Schwens, Christian
1
Schöler, Peter
1
Selim, Hassan M.
1
Silvestri, Giacomo
1
Sudar, Bettina
1
Teetz, Ingolf
1
Teetz, Thomas
1
Theisen, Sascha
1
Wagner, Karin
1
Wangnick, Norbert
1
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Personalmarketing 2.0 : vom Employer Branding zum Recruiting
The international journal of human resource management
SpringerLink / Bücher
11
Europäische Hochschulschriften / 5
9
Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR
9
Employer Branding : Arbeitgeber positionieren und präsentieren
6
IAB-Forschungsbericht : aktuelle Ergebnisse aus der Projektarbeit des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
6
Discussion paper series / IZA
5
Fachkräftesicherung : Situation – Handlungsfelder – Lösungen
5
IAB discussion paper : Beiträge zum wissenschaftlichen Dialog aus dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
5
Journal for labour market research
5
Gabler Edition Wissenschaft
4
Jahrbuch Personalentwicklung : Ausbildung, Weiterbildung, Management Development
4
Journal of business economics : JBE
4
KOFA-Studie
4
Personal : Zeitschrift für Human Resource Management
4
Personnel review : a professional journal reporting new developments in research, theory and practice of personel management
4
Praxisorientierte Personal- und Organisationsforschung
4
Verwaltung & Management : VM ; Zeitschrift für moderne Verwaltung
4
essentials
4
Aktuelle Berichte
3
Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik
3
CESifo working papers
3
Differentielles Personalmarketing
3
Human resource management
3
International journal of human resources development and management : IJHRDM
3
Personalführung : das DGFP Magazin für das Personalmanagement
3
Talent Management : Strategien, Umsetzung, Perspektiven
3
War for Talents : Erfolgsfaktoren im Kampf um die Besten
3
Applied economics letters
2
Arbeitsmärkte für Hochqualifizierte
2
Arbeitspapier
2
BestMasters
2
Betriebliche Modernisierung in personeller Erneuerung : Personalentwicklung, Personalaustausch und betriebliche Fluktuation
2
CESifo Working Paper
2
DUV / Wirtschaftswissenschaft
2
Die Bank
2
Die Betriebswirtschaft : DBW
2
Diskussionsbeiträge des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaft der Freien Universität Berlin
2
Documentation / International Economic Conference. League of Nations, Economic and Financial Section
2
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1
The influence of images on organizational attractiveness : comparing Chinese, Russian and US companies in Germany
Held, Katrin
;
Bader, Benjamin
- In:
The international journal of human resource management
29
(
2018
)
3
,
pp. 510-548
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011889230
Saved in:
2
Maximising the credibility of realistic job preview messages : the effect of jobseekers' decision-making style on recruitment information credibility
Liu, Yu-Liu
;
Keeling, Kathleen A.
;
Papmichail, K. Nadia
- In:
The international journal of human resource management
29
(
2018
)
7
,
pp. 1330-1364
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011935907
Saved in:
3
Fitting the mould : the role of employer perceptions in immigrant recruitment decision-making
Almeida, Shamika
;
Fernando, Mario
;
Hannif, Zeenobiyah
; …
- In:
The international journal of human resource management
26
(
2015
)
22
,
pp. 2811-2832
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011416582
Saved in:
4
Emiratisation : determining the factors that influence the recruitment decisions of employers in the UAE
Forstenlechner, Ingo
;
Madi, Mohamed T.
;
Selim, Hassan M.
; …
- In:
The international journal of human resource management
23
(
2012
)
2
,
pp. 406-421
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009486576
Saved in:
5
Aktives Sourcing : Personalmarketing 2.0 Reloaded
Brickwedde, Wolfgang
- In:
Personalmarketing 2.0 : vom Employer Branding zum Recruiting
,
(pp. 273-291)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009631690
Saved in:
6
Die Karriere-Website als Point of Recruiting : zwischen Arbeitgebermarke und Rekrutierungserfolg
Franke, Carsten
;
Teetz, Ingolf
- In:
Personalmarketing 2.0 : vom Employer Branding zum Recruiting
,
(pp. 133-158)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009631698
Saved in:
7
Employment relations in the banking and automotive industries in Germany
Haipeter, Thomas
;
Jürgens, Ulrich
;
Wagner, Karin
- In:
The international journal of human resource management
23
(
2012
)
10
,
pp. 2016-2033
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009540729
Saved in:
8
Make-or-buy decisions regarding temporary agency work : an empirical analysis of the decision process and expected effects
Alewell, Dorothea
;
Hauff, Sven
- In:
The international journal of human resource management
22
(
2011
)
15
,
pp. 3127-3145
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009373506
Saved in:
9
Human resource management and early internationalization : is there a leap-frogging in international staffing?
Isidor, Rodrigo
;
Schwens, Christian
;
Kabst, Rüdiger
- In:
The international journal of human resource management
22
(
2011
)
10
,
pp. 2167-2184
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009273911
Saved in:
10
Recruitment and selection services : efficiency and competitive reasons in the outsourcing of HR practices
Ordanini, Andrea
;
Silvestri, Giacomo
- In:
The international journal of human resource management
19
(
2008
)
2
,
pp. 372-391
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003752676
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