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~isPartOf:"Personalpolitik : wissenschaftliche Erklärung der Personalpraxis"
~language:"deu"
~person:"Krell, Gertraude"
~person:"Martin, Albert"
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Type of publication
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Article
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Type of publication (narrower categories)
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Aufsatz im Buch
5
Book section
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Language
All
German
Author
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Krell, Gertraude
Martin, Albert
Alewell, Dorothea
2
Bartscher-Finzer, Susanne
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Brandes, Wolfgang
2
Gebert, Diether
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Gmür, Markus
2
Kahle, Egbert
2
Klimecki, Rüdiger
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Kraft, Manfred
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Kräkel, Matthias
2
Mayrhofer, Wolfgang
2
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Personalpolitik : wissenschaftliche Erklärung der Personalpraxis
Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung
11
Zeitschrift für Personalforschung / Sonderband
3
Betriebliche Personalpolitik
1
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
1
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen
1
Diskussionsbeiträge des Instituts für Management
1
Diversity Management : Impulse aus der Personalforschung
1
Empirische Personal- und Organisationsforschung
1
Methodische Probleme in der empirischen Organisationsforschung
1
Neue Formen der Beschäftigung - neue Personalpolitik?
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Research
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Springer eBook Collection / Business and Economics
1
SpringerLink / Bücher
1
Trierer Beiträge zum Diversity-Management
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Unternehmen im Wandel : Konsequenzen für und Unterstützung durch die Personalwirtschaft
1
Wirtschaftswissenschaftliches Studium : WiSt ; Zeitschrift für Studium und Forschung
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Zeitschrift für KMU und Entrepreneurship : ZfKE
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Zeitschrift für Personalforschung : ZfP
1
Ökonomie und Geschlecht : volks- und betriebswirtschaftliche Analysen mit der Kategorie Geschlecht
1
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Alt, aber gut!? /
Personalpolitik
aus Sicht der Organisationsentwicklung
Mayrhofer, Wolfgang
;
Bartscher-Finzer, Susanne
;
Martin, …
- In:
Personalpolitik : wissenschaftliche Erklärung der …
,
(pp. 435-461)
.
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001305094
Saved in:
2
Zur Widersprüchlichkeit und Instabilität personalpolitischer Handlungsmuster im Betrieb : Managementversagen, Panne oder Weisheit?
Gebert, Diether
;
Martin, Albert
- In:
Personalpolitik : wissenschaftliche Erklärung der …
,
(pp. 323-343)
.
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001305098
Saved in:
3
Das Modell der Handlungsentlastung :
Personalpolitik
als Widerspiegelung von Entscheidungsstrukturen
Martin, Albert
;
Oechsler, Walter A.
- In:
Personalpolitik : wissenschaftliche Erklärung der …
,
(pp. 155-191)
.
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001305103
Saved in:
4
Die Erklärung der
Personalpolitik
mit Hilfe der Anreiz-Beitrags-Theorie
Bartscher-Finzer, Susanne
;
Walter-Busch, Emil
- In:
Personalpolitik : wissenschaftliche Erklärung der …
,
(pp. 113-145)
.
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001305104
Saved in:
5
Betriebliche
Personalpolitik
im Lichte des Transaktionskostenansatzes : Überlegungen zum Erklärungspotential einer vertragsorientierten Perspektive
Alewell, Dorothea
;
Martin, Albert
- In:
Personalpolitik : wissenschaftliche Erklärung der …
,
(pp. 31-52)
.
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001305107
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