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Search: subject_exact:"Partizipation"
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Partizipation
8
Unternehmenskultur
8
Mitarbeiter
7
Corporate culture
4
Change Management
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Codetermination
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Mitbestimmung
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Employee ownership
1
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1
Human Resource Management
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Innovation
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Kooperative Führung
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Mitarbeiterbindung
1
Mitarbeiterkapitalbeteiligung
1
Organisatorischer Wandel
1
Organizational change
1
Participative leadership
1
Personalmanagement
1
Theorie
1
Theory
1
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Type of publication
All
Book / Working Paper
7
Article
1
Type of publication (narrower categories)
All
Graue Literatur
2
Non-commercial literature
2
Aufsatz im Buch
1
Book section
1
Dissertation u.a. Prüfungsschriften
1
Hochschulschrift
1
Thesis
1
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Language
All
German
Hindi
Russian
Author
All
Pundt, Alexander
Nerdinger, Friedemann W.
13
Kißler, Leo
7
Zink, Klaus J.
7
Kroh, Martin
6
Kirner, Eva
5
Wilke, Peter
5
Altrock, Uwe
4
Beile, Judith
4
Bertram, Grischa Frederik
4
Köckler, Heike
4
Martins, Erko
4
Nutzinger, Hans G.
4
Quilling, Eike
4
Schucher, Günter
4
Seibold, Bettina
4
Steinhaus, Henrik
4
Uebelhart, Beat
4
Backhaus, Jürgen G.
3
Baron, Waldemar
3
Beyer, Heinrich
3
Bogumil, Jörg
3
Ekardt, Felix
3
Feindt, Peter Henning
3
Fricke, Werner
3
Fuchs-Frohnhofen, Paul
3
Göbel, Christian
3
Harand, Julia
3
Heberer, Thomas
3
Klatt, Sandra
3
Kranen, Dirk Heiner
3
Krell, Gertraude
3
Kruse, Jörn
3
Kötter, Wolfgang
3
Löhr, Sebastian
3
Meier, Andreas
3
Mugler, Walter
3
Newig, Jens
3
Schneider, Hans J.
3
Schröder, Delia
3
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less ...
Institution
All
Universität Rostock / Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät
2
Universität <Rostock> / Lehrstuhl für Wirtschafts- und Organisationspsychologie
1
Published in...
All
Arbeitspapier Nr. ... aus dem Projekt TIM
2
Arbeitspapier Nr. ... aus dem Projekt TIM, Transfer Innovativer Unternehmensmilieus
2
Beteiligungsorientierte Unternehmenskultur : Erfolgsfaktoren, Praxisbeispiele und Handlungskonzepte
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
4
USB Cologne (EcoSocSci)
4
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1
-
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1
Beteiligungskultur und veränderungsbezogene Einstellungen der Mitarbeiter : Entwicklung und Prüfung eines Forschungsmodells unter besonderer Berücksichtigung der transformationalen...
Pundt, Alexander
-
2010
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008654249
Saved in:
2
Beteiligungskultur und veränderungsbezogene Einstellungen der Mitarbeiter : Entwicklung und Prüfung eines Forschungsmodells unter besonderer Berücksichtigung der transformationalen...
Pundt, Alexander
-
2010
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008777501
Saved in:
3
Beteiligungskultur und veränderungsbezogene Einstellungen der Mitarbeiter : Entwicklung und Prüfung eines Forschungsmodells unter besonderer Berücksichtigung der transformationalen...
Pundt, Alexander
-
2010
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009498559
Saved in:
4
Formen der Beteiligungskultur : Befunde aus dem Projekt TiM
Nerdinger, Friedemann W.
;
Martins, Erko
;
Pundt, Alexander
; …
- In:
Beteiligungsorientierte Unternehmenskultur : …
,
(pp. 13-25)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003799093
Saved in:
5
Mitarbeiterbeteiligung und Unternehmenskultur : zum Konzept der Beteiligungsorientierung in Organisationen
Martins, Erko
;
Pundt, Alexander
;
Nerdinger, Friedemann W.
-
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003295993
Saved in:
6
Typologie der Beteiligungsorientierung in Organisationen : Hintergrund, Entwicklung und erste empirische Befunde
Pundt, Alexander
;
Nerdinger, Friedemann W.
-
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003402180
Saved in:
7
Typologie der Beteiligungsorientierung in Organisationen : Hintergrund, Entwicklung und erste empirische Befunde
Pundt, Alexander
;
Nerdinger, Friedemann W.
- In:
Arbeitspapier Nr. ... aus dem Projekt TIM, Transfer …
8
(
2006
)
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004929877
Saved in:
8
Mitarbeiterbeteiligung und Unternehmenskultur : zum Konzept der Beteiligungsorientierung in Organisationen
Martins, Erko
;
Pundt, Alexander
;
Nerdinger, Friedemann W.
- In:
Arbeitspapier Nr. ... aus dem Projekt TIM, Transfer …
Nr. 1
(
2005
)
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004929890
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