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~person:"Alonso, Ricardo"
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Search: subject_exact:"Harzburger Modell"
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Theory
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Leadership
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Leadership style
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2
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2
Strategisches Management
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Type of publication
All
Book / Working Paper
8
Article
3
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
3
Book section
3
Aufsatzsammlung
1
Collection of articles of several authors
1
Sammelwerk
1
Language
All
German
English
8
Author
All
Alonso, Ricardo
Hilb, Martin
Hinterhuber, Hans H.
Blanchard, Kenneth H.
13
Wunderer, Rolf
13
Nerdinger, Friedemann W.
11
Eyer, Eckhard
8
Haussmann, Thomas
8
Pundt, Alexander
8
Schwarz-Kocher, Martin
8
Martins, Erko
7
Frick, Bernd
6
Müller-Vorbrüggen, Michael
6
Watzka, Klaus
6
Horsmann, Claes
5
Kötter, Wolfgang
5
Martin, Albert
5
Mohn, Reinhard
5
Pinnow, Daniel F.
5
Sattelberger, Thomas
5
Schnabel, Claus
5
Schwaab, Markus-Oliver
5
Wagner, Joachim
5
Breisig, Thomas
4
Bruch, Heike
4
Bröckermann, Reiner
4
Cloots, Alexandra
4
Conrad, Peter
4
Dörre, Klaus
4
Heberle, Krischan
4
Höhn, Reinhard
4
Minssen, Heiner
4
Reber, Gerhard
4
Reiche, Markus
4
Seibold, Bettina
4
Stolzenberg, Kerstin
4
Töpfer, Armin
4
Wehrlin, Ulrich
4
Wörwag, Sebastian
4
Ackermann, Karl-Friedrich
3
Becker, Klaus
3
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All
Personalwirtschaft: Buch
2
Fallen die Unternehmensgrenzen? : Beiträge zur Außenorientierung der Unternehmensführung
1
Innsbrucker Kolleg für Unternehmensführung
1
Personalarbeit der Zukunft
1
Personalwirtschaft / Buch
1
Unternehmungsführung, Ethik und Umwelt : Hartmut Kreikebaum zum 65. Geburtstag
1
Source
All
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1
Führen mit strategischer Teilhabe : wie sich die Lücken zwischen Strategie und Ergebnissen schließen lassen
Hinterhuber, Hans H.
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009716466
Saved in:
2
Integriertes Personal-Management : Ziele, Strategien, Instrumente
Hilb, Martin
-
2008
-
18., [durchges.] Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003693681
Saved in:
3
Integriertes Personalmanagement : Ziele - Strategien - Instrumente
Hilb, Martin
-
2008
-
17., durchges.. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003534778
Saved in:
4
Integriertes Personalmanagement : Ziele, Strategien, Instrumente
Hilb, Martin
-
2007
-
16., durchges. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003400492
Saved in:
5
Integriertes Personal-Management : Ziele, Strategien, Instrumente
Hilb, Martin
-
2006
-
15. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003284153
Saved in:
6
Integriertes Personal-Management : Ziele, Strategien, Instrumente
Hilb, Martin
-
2005
-
13., durchges. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002538789
Saved in:
7
Innovatives Unternehmertum durch innovatives Human Resource Management : wie lässt sich durch innovative Personalarbeit Unternehmerisches Verhalten der Mitarbeiter und Führungskräf...
Hinterhuber, Hans H.
;
Pechlaner, Harald
- In:
Personalarbeit der Zukunft
,
(pp. 39-57)
.
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001664103
Saved in:
8
Fallen die Unternehmensgrenzen? : Beiträge zur Außenorientierung der Unternehmensführung
Hinterhuber, Hans H.
(
ed.
);
Stahl, Heinz K.
(
contributor
)
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001553453
Saved in:
9
Leadership als Weltanschauung? : Aufgeschlossene Führungskräfte schaffen offene Unternehmen
Hinterhuber, Hans H.
;
Friedrich, Stephan A.
; …
- In:
Fallen die Unternehmensgrenzen? : Beiträge zur …
,
(pp. 129-143)
.
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001576448
Saved in:
10
Integriertes Personal-Management : Ziele, Strategien, Instrumente
Hilb, Martin
-
1999
-
7., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001403014
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