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~language:"deu"
~person:"Domsch, Michel E."
~person:"Smith, Nina"
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Search: subject:"Weibliche Führungskräfte"
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All
Deutschland
7
Germany
7
Weibliche Führungskraft
6
Weibliche Führungskräfte
6
Women managers
6
Weibliche Arbeitskräfte
5
Women workers
5
Chancengleichheit
3
Führungskräfte
3
Managers
3
Arbeitsvermittlung
2
Career development
2
Employment office
2
Führungskräfteauswahl
2
Führungskräfteentwicklung
2
Gender equality
2
Gleichberechtigung
2
Highly skilled workers
2
Hochqualifizierte Arbeitskräfte
2
Human resource development
2
Karriereplanung
2
Personalentwicklung
2
1991
1
Arbeitsmarktsegmentation
1
Comparison
1
Corporate culture
1
Diversity Management
1
Diversity management
1
Frau
1
Frauenförderung
1
Frauenpolitik
1
Förderung
1
Hamburg
1
Human Resource Management
1
Human resources
1
Humanressourcen
1
Innovation
1
Karriere
1
Kongress
1
Labour market segmentation
1
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Type of publication
All
Book / Working Paper
7
Article
4
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
4
Book section
4
Hochschulschrift
3
Thesis
3
Bibliografie enthalten
2
Bibliography included
2
Konferenzschrift
2
Collection of articles of several authors
1
Conference proceedings
1
Sammelwerk
1
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Language
All
German
English
23
Author
All
Domsch, Michel E.
Smith, Nina
Holst, Elke
29
Boes, Andreas
12
Bischoff, Sonja
8
Hansen, Katrin
8
Müller, Sandra
7
Schimeta, Julia
7
Leicht, René
6
Schulz, Anja
6
Welter, Friederike
6
Goos, Gisela
5
Ibarra, Herminia
5
Ladwig, Désirée
5
Quack, Sigrid
5
Al-Sadik-Lowinski, Bettina
4
Assig, Dorothea
4
Autenrieth, Christine
4
Brenke, Karl
4
Buchenau, Peter
4
Bultemeier, Anja
4
Detmers, Ulrike
4
Ebbers, Ilona
4
Jäkel-Wurzer, Daniela
4
Kay, Rosemarie
4
Krell, Gertraude
4
Mahlstedt, Anja
4
Nerge, Sonja
4
Oehmichen, Jana
4
Rastetter, Daniela
4
Saltik, Umut
4
Schmidt, Jörg
4
Theobald, Hildegard
4
Wiemer, Anita
4
Wittenberg, Erich
4
Ammon, Ursula
3
Bierach, Barbara
3
Bortenlänger, Christine
3
Buchholz, Günter
3
Busch, Anne
3
Demmer, Christine
3
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less ...
Institution
All
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
2
Helmut-Schmidt-Universität
1
Universitätsseminar der Wirtschaft
1
Published in...
All
USW-Schriften für Führungskräfte
2
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
1
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen
1
Forum Personalmanagement
1
Geschenkt wird einer nichts - oder doch? : Festschrift für Gertraude Krell ; Programmatisches, Personalpolitik, Gender, Diversity, diskursive Anknüpfungen
1
Neue betriebswirtschaftliche Forschung : Nbf
1
Organisationskultur und Macht : Veränderungspotenziale und Gender
1
Schriftenreihe Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
1
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Source
All
ECONIS (ZBW)
9
USB Cologne (EcoSocSci)
2
Showing
1
-
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1
Innovative Laufbahnkonzepte für Spitzenfrauen
Ladwig, Désirée
;
Domsch, Michel E.
- In:
Organisationskultur und Macht : Veränderungspotenziale …
,
(pp. 261-270)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010256346
Saved in:
2
Gender Power Mathematics (GPM)
Domsch, Michel E.
;
Ladwig, Désirée
- In:
Geschenkt wird einer nichts - oder doch? : Festschrift …
,
(pp. 123-128)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011648251
Saved in:
3
genderdax : Topunternehmen für hochqualifizierte Frauen
Domsch, Michel E.
;
Ladwig, Désirée
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 555-558)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238010
Saved in:
4
genderdax : Top Unternehmen für hochqualifizierte Frauen
Domsch, Michel E.
;
Ladwig, Désirée
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 479-482)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003606019
Saved in:
5
Frauen in Führungspositionen : Anspruch und Wirklichkeit von Chancengleichheit ; eine empirische Untersuchung in Hamburger Unternehmen im Kontext der Organisationskultur
Brettschneider, Jenny
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003646653
Saved in:
6
Aufstiegsförderung weiblicher Führungs(nachwuchs)kräfte in den USA und in der Bundesrepublik Deutschland : Möglichkeiten der Einflußnahme und praktische Auswirkungen
Köhler-Braun, Katharina
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001454160
Saved in:
7
Wandel im Personalmanagement : Differenzierung und Integration im Interesse weiblicher Führungskräfte
Autenrieth, Christine
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000590440
Saved in:
8
Personalauswahl und -entwicklung von weiblichen Führungskräften
Autenrieth, Christine
;
Chemnitzer, Karin
;
Domsch, Michel E.
-
1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004145862
Saved in:
9
Personalauswahl und -entwicklung von weiblichen Führungskräften
Autenrieth, Christine
-
1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014004645
Saved in:
10
Weibliche Fach- und Führungskräfte : Wege zur Chancengleichheit
Domsch, Michel E.
;
Regnet, Erika
-
1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000083823
Saved in:
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