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~subject:"Anreiz-Beitrags-Theorie"
~subject:"Gerechtigkeit"
~subject:"Implizite Kontrakte"
~subject:"Prinzipal-Agent-Theorie"
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Search: person:"Irlenbusch, Bernd"
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Implizite Kontrakte
Prinzipal-Agent-Theorie
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Germany
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Type of publication
All
Article
5
Type of publication (narrower categories)
All
Book section
Aufsatz im Buch
5
Article in journal
2
Aufsatz in Zeitschrift
2
Language
All
German
Author
All
Irlenbusch, Bernd
5
Harbring, Christine
3
Harbing, Christine
1
Sliwka, Dirk
1
Published in...
All
Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen Personalpolitik : Anreize, Arbeitszeiten und Qualifikation ; Beiträge zum 3. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie
1
Governance und Marktdesign : auf der Suche nach den besten "Spielregeln" ; Perspektiven aus Wissenschaft, Praxis und Politik
1
Personalmanagement 2003
1
Theorie der Unternehmung
1
Ökonomische Analyse von Governance-Strukturen
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
5
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1
-
5
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1
Zur Fairness von Entlohnungsformen
Harbring, Christine
;
Irlenbusch, Bernd
- In:
Governance und Marktdesign : auf der Suche nach den …
,
(pp. 231-263)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003832432
Saved in:
2
Zu impliziten Anreizen in Arbeitsbeziehungen : eine experimentelle Studie
Irlenbusch, Bernd
;
Sliwka, Dirk
- In:
Ökonomische Analyse von Governance-Strukturen
,
(pp. 71-94)
.
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001809132
Saved in:
3
Zur Interaktion von Arbeitgeber und Arbeitnehmern in Turnieren mit Sabotage
Harbring, Christine
;
Irlenbusch, Bernd
- In:
Personalmanagement 2003
,
(pp. 19-41)
.
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001810896
Saved in:
4
Eine experimentelle Studie zur strategischen Wahl von Entlohnungsschemata
Harbing, Christine
;
Irlenbusch, Bernd
- In:
Theorie der Unternehmung
,
(pp. 175-193)
.
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001620688
Saved in:
5
Zuckerbrot oder Peitsche?: Eine experimentelle Studie zu relativen Leistungsturnieren
Harbring, Christine
;
Irlenbusch, Bernd
- In:
Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen …
,
(pp. 39-64)
.
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001521429
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