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Search: person:"Irlenbusch, Bernd"
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Arbeitsgruppe
Germany
Team
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Prinzipal-Agent-Theorie
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Wettbewerb
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Deutschland
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Leistungsanreiz
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Performance incentive
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2
Justice
2
Leistungsentgelt
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Leistungsmotivation
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2
Theorie
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Theory
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Gemeingüter
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Hochschullehrer
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Implizite Kontrakte
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Labour contract
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Public sector pay
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Reform
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Schätzung
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Spieltheorie
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Vergütungssystem im öffentlichen Dienst
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Verteilungsgerechtigkeit
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reciprocity
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Type of publication
All
Article
3
Type of publication (narrower categories)
All
Book section
Aufsatz im Buch
3
Language
All
German
Author
All
Irlenbusch, Bernd
3
Harbring, Christine
2
Backes-Gellner, Uschi
1
Harbing, Christine
1
Kräkel, Matthias
1
Published in...
All
Bildung : [dieser Band enthält die Referate und Korreferate des 33. Wirtschaftswissenschaftlichen Seminars Ottobeuren zum Thema "Bildung"]
1
Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen Personalpolitik : Anreize, Arbeitszeiten und Qualifikation ; Beiträge zum 3. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie
1
Theorie der Unternehmung
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
3
Showing
1
-
3
of
3
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articles prioritized
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date (oldest first)
1
Ökonomische Analyse der Professorenbesoldungsreform in Deutschland
Harbring, Christine
;
Irlenbusch, Bernd
;
Kräkel, Matthias
- In:
Bildung : [dieser Band enthält die Referate und …
,
(pp. 197-219)
.
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002341509
Saved in:
2
Eine experimentelle Studie zur strategischen Wahl von Entlohnungsschemata
Harbing, Christine
;
Irlenbusch, Bernd
- In:
Theorie der Unternehmung
,
(pp. 175-193)
.
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001620688
Saved in:
3
Zuckerbrot oder Peitsche?: Eine experimentelle Studie zu relativen Leistungsturnieren
Harbring, Christine
;
Irlenbusch, Bernd
- In:
Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen …
,
(pp. 39-64)
.
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001521429
Saved in:
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