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~subject:"Arbeitsplatzwechsel"
~subject:"Human Resource Management"
~type_genre:"Aufsatz im Buch"
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Search: subject_exact:"Arbeitsplatzwechsel"
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Arbeitsplatzwechsel
Human Resource Management
Arbeitsmobilität
156
Labour mobility
156
Deutschland
92
Germany
92
Erwerbsverlauf
21
Occupational attainment
21
Estimation
19
Schätzung
19
Theorie
19
Theory
19
Arbeitsmarkt
17
Labour market
16
East Germany
13
Ostdeutschland
13
Arbeitsmarktpolitik
10
Arbeitsmigranten
10
Labour market policy
10
Migrant workers
10
Arbeitsmarktflexibilität
9
Labour market flexibility
9
Personalmanagement
9
Arbeitslosigkeit
8
Arbeitszufriedenheit
8
Firm performance
8
Human capital
8
Humankapital
8
Job satisfaction
8
Unemployment
8
Unternehmenserfolg
8
Welt
8
World
8
Arbeitszeitgestaltung
7
Social mobility
7
Soziale Mobilität
7
Working time arrangement
7
Arbeitswelt
6
Beschäftigungseffekt
6
Betriebszugehörigkeit
6
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Type of publication
All
Article
14
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
Hochschulschrift
53
Thesis
33
Graue Literatur
23
Non-commercial literature
23
Article in journal
14
Aufsatz in Zeitschrift
14
Book section
14
Arbeitspapier
10
Working Paper
10
Bibliografie enthalten
9
Bibliography included
9
Dissertation u.a. Prüfungsschriften
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Article
3
Case study
3
Fallstudie
3
Collection of articles of several authors
2
Collection of articles written by one author
2
Conference paper
2
Konferenzbeitrag
2
Mikroform
2
Sammelwerk
2
Sammlung
2
Verzeichnis
2
Adressbuch
1
Aufsatzsammlung
1
Company information
1
Directory
1
Firmeninformation
1
Handbook
1
Handbuch
1
Research Report
1
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Language
All
German
English
35
Author
All
Brand, Ruth
2
Carstensen, Vivian
2
Bauer, Hans H.
1
Burmester, Iris
1
Böhm, Alexandra
1
Freiberg, Rüdiger
1
Frosch, Markus
1
Graf, Nele
1
Günther, Tina
1
Jensen, Stefanie
1
Krengel, Martin
1
Kubota, Hideo
1
Leyen, Henriette von der
1
Meschke, Stephan
1
Müller, Janina
1
Schmidt, Claudia Maria
1
Theuvsen, Ludwig
1
Trost, Armin
1
Wilkens, Uta
1
Witte, Hermann
1
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All
Beschäftigungspolitik von Unternehmen : theoretische Erklärungsansätze und empirische Erkenntnisse
1
Der Wandel betrieblicher Personalpolitik in ausgewählten Arbeitsmarksegmenten und Auswirkungen auf individuelle Mobilität und Risiken
1
Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel
1
Erfolgsfaktor Employer Branding : Mitarbeiter binden und die Gen Y gewinnen
1
Forschungskooperationen zwischen Wissenschaft und Praxis : Erkenntnisse und Tipps für das Management
1
Freie Berufe - Einkommen, Zeit und darüber hinaus : Forschungsergebnisse für Wissenschaft, Praxis und Politik
1
Innovationen im Personalmanagement : die spannendsten Entwicklungen aus der HR-Szene und ihr Nutzen für Unternehmen
1
Personalentwicklung 2.0 : Lernen, Wissensaustausch und Talentförderung der nächsten Generation
1
Personalmanagement 2001
1
Personalmanagement in Umbruchzeiten
1
Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung : Arbeiten aus dem Institut für Marktorientierte Unternehmensführung der Universität Mannheim
1
Wie viel Markt und wie viel Regulierung braucht eine nachhaltige Agrarentwicklung? : 53. Jahrestagung der Gesellschaft für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften des Landbaues e. V. vom 25. bis 27. September 2013
1
Zur Entwicklung von Lohn und Beschäftigung auf der Basis von Betriebs- und Unternehmensdaten
1
Ökonomische Analysen betrieblicher Strukturen und Entwicklungen : das Hannoveraner Firmenpanel
1
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1
Niedrigeinkommensmobilität und Persistenz: sind Niedrigeinkommen bei Selbständigen nur vorübergehend und welche Rolle spielen institutionelle Rahmenbedingungen?
Burmester, Iris
- In:
Freie Berufe - Einkommen, Zeit und darüber hinaus : …
,
(pp. 263-317)
.
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011621476
Saved in:
2
Führung und Motivation von Wissenschaftlern
Meschke, Stephan
- In:
Forschungskooperationen zwischen Wissenschaft und …
,
(pp. 101-132)
.
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010519555
Saved in:
3
Volle Freizügigkeit für Arbeitnehmer : Arbeitsplatzwahl landwirtschaftlicher Saisonarbeitskräfte
Müller, Janina
;
Leyen, Henriette von der
;
Theuvsen, Ludwig
- In:
Wie viel Markt und wie viel Regulierung braucht eine …
,
(pp. 159-170)
.
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010419069
Saved in:
4
Einleitung Mitarbeiterbindung
Graf, Nele
- In:
Innovationen im Personalmanagement : die spannendsten …
,
(pp. 273-279)
.
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010422773
Saved in:
5
Jobwahl : welchen Job will ich, und wenn ja, wieviele?
Krengel, Martin
;
Schmidt, Claudia Maria
- In:
Erfolgsfaktor Employer Branding : Mitarbeiter binden …
,
(pp. 35-46)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010240879
Saved in:
6
Betriebliche Mobilität - Bewertung anhand des Berufsprestiges unter der Verwendung der Magnitude-Prestige-Skala von Bernd Wegener
Böhm, Alexandra
- In:
Der Wandel betrieblicher Personalpolitik in …
,
(pp. 93-109)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010426312
Saved in:
7
Interne Talentmärkte
Trost, Armin
;
Frosch, Markus
- In:
Personalentwicklung 2.0 : Lernen, Wissensaustausch und …
,
(pp. 283-301)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009230124
Saved in:
8
Die demografische Entwicklung und ihre Konsequenzen für das Personalmanagement
Günther, Tina
- In:
Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel
,
(pp. 1-40)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003967376
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9
Personalwirtschaftliche Maßnahmen und Instrumente zur Förderung der Personalfluktuation bei der Stadtverwaltung Lünen
Freiberg, Rüdiger
- In:
Personalmanagement in Umbruchzeiten
,
(pp. 81 - 91)
.
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014559857
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10
Der psychologische Vertrag hochqualifizierter Arbeitskraftunternehmer als Herausforderung für die Personalpolitik wissensintensiver Unternehmen
Wilkens, Uta
- In:
Beschäftigungspolitik von Unternehmen : theoretische …
,
(pp. 115-149)
.
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003323538
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