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Führungskräfteentwicklung
Anforderungsprofil
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Occupational profile
72
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40
Germany
40
Theorie
17
Theory
17
Occupational qualification
13
Qualifikation
13
Führungskräfte
11
Managers
11
Unternehmen
11
Leadership development
10
Kompetenz
9
Competence
8
Personalentwicklung
7
Schweiz
7
Switzerland
7
Controlling
6
Führungskraft
6
Management control
6
Erfolgsfaktor
5
Qualifikationsanforderung
5
Sozialkompetenz
5
Success factor
5
Berufliche Qualifikation
4
Berufsbildung
4
Corporate Governance
4
Human Resource Management
4
Management
4
Personalmanagement
4
Project management
4
Projektmanagement
4
Strategic management
4
Strategisches Management
4
Vocational training
4
Arbeitsnachfrage
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Arbeitsorganisation
3
Berufliche Fortbildung
3
Betriebliches Bildungsmanagement
3
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1
Undetermined
1
Type of publication
All
Book / Working Paper
10
Type of publication (narrower categories)
All
Lehrbuch
Thesis
Aufsatz im Buch
20
Book section
20
Hochschulschrift
11
Article in journal
9
Aufsatz in Zeitschrift
9
Bibliografie enthalten
2
Bibliography included
2
Collection of articles of several authors
2
Sammelwerk
2
Aufsatzsammlung
1
Graue Literatur
1
Guidebook
1
Handbook
1
Handbuch
1
Non-commercial literature
1
Ratgeber
1
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less ...
Language
All
German
English
1
Author
All
Pannenbäcker, Olaf
2
Schlatter, Cornelia
2
Eckardt, Gordon H.
1
Gleich, Michèl
1
Hofmann, Laila Maija
1
Janz, Andreas
1
Küpers, Hannelore
1
Treier, Michael
1
more ...
less ...
Published in...
All
Europäische Hochschulschriften / 5
3
Akademische Abhandlungen zu den Wirtschaftswissenschaften
1
Gabler Edition Wissenschaft / Strategische Unternehmungsführung
1
Göttinger Handelswissenschaftliche Schriften e.V. : GHS
1
mir-Edition
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
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-
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1
Führungskräfteentwicklung in ausgewählten Unternehmen der Wirtschaft : Anspruch und Wirklichkeit
Gleich, Michèl
-
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009488643
Saved in:
2
Die Ermittlung des Bedarfs an sozial-kommunikativen Qualifikationen bei Führungspositionen der Dienstleistungsbranche
Schlatter, Cornelia
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011343964
Saved in:
3
Qualifikationsanforderungen an Category Manager im Handel : Ansätze und Instrumente zur Ermittlung und Entwicklung von Qualifikationsinhalten
Eckardt, Gordon H.
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001583221
Saved in:
4
Kanonisierung, Qualifizierung und Zertifizierung im Projektmanagement : Integration internationaler Ansätze zur Professionalisierung und Praxisbeispiele
Pannenbäcker, Olaf
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001575158
Saved in:
5
Kanonisierung, Qualifizierung und Zertifizierung im Projektmanagement : Integration internationaler Ansätze zur Professionalisierung und Praxisbeispiele
Pannenbäcker, Olaf
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012699216
Saved in:
6
Führungskräfte in Europa : empirische Analyse zukünftiger Anforderungen
Hofmann, Laila Maija
-
2000
-
1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001520248
Saved in:
7
Weiterbildung von Führungskräften : eine kritische Bestandsaufnahme im Kontext aktueller Entwicklungstrends
Treier, Michael
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001508086
Saved in:
8
Das glokale Management : Anforderungen und Praxis in kulturell komplexen Unternehmen
Küpers, Hannelore
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001476573
Saved in:
9
Erfolgsfaktor Topmanagement : Anforderungen und Aufgaben im Change Management
Janz, Andreas
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001421569
Saved in:
10
Die Ermittlung des Bedarfs an sozial-kommunikativen Qualifikationen bei Führungspositionen der Dienstleistungsbranche
Schlatter, Cornelia
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000974214
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