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~subject:"Labour market integration"
~subject:"Personalabbau"
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Theorie
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Theory
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World
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Amtsdruckschrift
Aufsatz im Buch
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Aufsatz in Zeitschrift
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Case study
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Fallstudie
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Arbeitspapier
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Aufsatzsammlung
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1
Graue Literatur
1
Non-commercial literature
1
Sammelwerk
1
Working Paper
1
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Language
All
German
English
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Author
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Rundstedt, Eberhard von
2
Burova, Kristina
1
Clermont, Alois
1
Dreas, Susanne A.
1
Fischer, Carolin
1
Guhlemann, Kerstin
1
Helbig, Christine M.
1
Köbernik, Wolfgang
1
Nagy, Eszter
1
Oebel, Roger
1
Pudack, Torsten
1
Schmeinck, Elisabeth
1
Schmeisser, Wilhelm
1
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All
Europäische Arbeitsmarktstrategien auf dem Prüfstand
3
Handbuch Personalentwicklung : die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung
2
Bankenmanagement : erfolgreiches Banking in Konsolidierung und Turnaround
1
Beratung anders : Consulting für Betriebsräte und Gewerkschaften ; Gewerkschaften im Umbruch - neue Anforderungen, neue Antworten
1
Gabler Edition Wissenschaft / Markt- und Unternehmensentwicklung
1
Qualitätskonzepte im Personalmanagement : Grundlagen und Fallbeispiele
1
Studien zur Wirtschaftspolitik
1
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Gemeinsames Ziel - verschiedene Wege : der Versuch einer Arbeitsmarktaktivierung in Bulgarien nach niederländischem Vorbild
Burova, Kristina
;
Guhlemann, Kerstin
- In:
Europäische Arbeitsmarktstrategien auf dem Prüfstand
,
(pp. 301-310)
.
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010505056
Saved in:
2
Arbeitsmarkt in Ungarn : Beschäftigung von Menschen mit veränderter Arbeitsfähigkeit im Spiegel des INKAS-Projektes
Nagy, Eszter
- In:
Europäische Arbeitsmarktstrategien auf dem Prüfstand
,
(pp. 291-300)
.
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010505057
Saved in:
3
Widerstände wenden und Potenziale nutzen : Erfahrungen aus dem INKAS-Projekt
Schmeinck, Elisabeth
- In:
Europäische Arbeitsmarktstrategien auf dem Prüfstand
,
(pp. 273-290)
.
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010505059
Saved in:
4
Outplacement: Abschied und Neubeginn. Eine Untersuchung zur Qualität der Outplacement-Beratung
Fischer, Carolin
-
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009769412
Saved in:
5
Berufliche Neuorientierung und Outplacement : Trennung ohne Konflikte ; ein Gewinn für Arbeitgeber und Mitarbeiter
Rundstedt, Eberhard von
- In:
Handbuch Personalentwicklung : die Praxis der …
,
(pp. 197-214)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003980407
Saved in:
6
Vom Personaltransfer zur Personalentwicklung : gewerkschaftliche Orientierung bei Transferprojekten
Köbernik, Wolfgang
- In:
Beratung anders : Consulting für Betriebsräte und …
,
(pp. 254-266)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003768964
Saved in:
7
Berufliche Neuorientierung und Outplacement : Trennung ohne Konflikte ; ein Gewinn für Arbeitgeber und Mitarbeiter
Rundstedt, Eberhard von
- In:
Handbuch Personalentwicklung : die Praxis der …
,
(pp. 171-188)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003684090
Saved in:
8
Top-Performance der Personalfreisetzung : Stellenabbau mit Hilfe der PEAG - Personalentwicklungs- und Arbeitsmarktagentur GmbH
Oebel, Roger
- In:
Qualitätskonzepte im Personalmanagement : Grundlagen …
,
(pp. 359-373)
.
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003598164
Saved in:
9
Sozialplan versus Outplacement : ein /des-)investitionsorientierter Vergleich
Schmeisser, Wilhelm
;
Clermont, Alois
- In:
Bankenmanagement : erfolgreiches Banking in …
,
(pp. 207-218)
.
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003397882
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10
Signale für Humankapital : die Rolle von Unternehmensberatungen beim Berufseinstieg von Hochschulabsolventen
Pudack, Torsten
-
2004
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002071275
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