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Search: subject_exact:"Entlohnungssystem"
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Deutschland
123
Germany
123
Theorie
47
Theory
47
Leistungsentgelt
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29
Führungskräfte
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Leistungsanreiz
27
Performance incentive
27
Human Resource Management
18
Personalmanagement
18
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14
Prinzipal-Agent-Theorie
14
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Lohnstruktur
11
Wage structure
11
Work motivation
11
Arbeitsrecht
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Aufsichtsrat
9
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9
Labour law
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Lohn
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Supervisory board
9
Vorstand
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Corporate Governance
8
Corporate governance
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8
United States
8
Wages
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Österreich
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7
Shareholder value
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Book / Working Paper
2
Type of publication (narrower categories)
All
Amtliche Publikation
Book section
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Article in journal
25
Aufsatz im Buch
25
Aufsatz in Zeitschrift
25
Hochschulschrift
22
Thesis
19
Collection of articles of several authors
6
Sammelwerk
6
Arbeitspapier
5
Bibliografie enthalten
5
Bibliography included
5
Graue Literatur
5
Non-commercial literature
5
Working Paper
5
Aufsatzsammlung
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Konferenzschrift
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Firmeninformation
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Ratgeber
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Systematic review
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Übersichtsarbeit
1
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Language
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German
English
127
Author
All
Adams, Michael
1
Arnold, Christian
1
Bohne, Marco
1
Dittmann, Ingolf
1
Evers, Heinz
1
Exel, Gerhard
1
Fliaster, Alexander
1
Flitsch, Martina
1
Geil, Linus
1
Gröhs, Bernhard
1
Göx, Robert F.
1
Haunold, Peter
1
Havranek, Christian
1
Hesse, Nils
1
Hofer, Thomas M.
1
Hoffmann-Becking, Michael
1
Jacobs, Dietrich
1
Knell, Alexandra
1
Knoll, Leonhard
1
Kunz, Roger M.
1
Liman, Burkhard
1
Marr, Rainer
1
Moser, Christian
1
Neumärker, Bernhard
1
Osterspey, Anna
1
Pellens, Bernhard
1
Pöllath, Reinhard
1
Ramser, Hans Jürgen
1
Thom, Norbert
1
Thomas, Sven
1
Tuschke, Anja
1
Verdino, Philip
1
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Institution
All
P+P, Pöllath + Partners
1
Published in...
All
Executive Compensation : professionelle Vergütungssysteme für Spitzenführungskräfte ; Gesellschafts-, Steuer-, Bilanz-, Arbeitsrecht, Human Resources und Kommunikation
6
Verdient - unverdient : unternehmerische Arbeit und Vermögen ; Recht und Steuern ; Symposion zum zehnjährigen Bestehen von P+P Pöllath + Partners; München, 25. Januar 2008
3
Arbeitsverträge : Wirtschaftswissenschaftliches Seminar Ottobeuren
1
Betriebswirtschaftslehre und Unternehmensethik
1
Close up on Compliance : Recht, Moral und Risiken ; Nahaufnahmen zu Compliance Management und Governance-Fragen
1
Die Ökonomie der Aktie : [Dokumentation des Symposiums vom 27. Oktober 2008]
1
Entlohnung und Arbeitszeitgestaltung im Rahmen betrieblicher Personalpolitik : Beiträge zum 2. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie
1
Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen Personalpolitik : Anreize, Arbeitszeiten und Qualifikation ; Beiträge zum 3. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie
1
Führung von Mitarbeitern : Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement
1
Handbuch Konzernsteuerrecht : [Konzerstrukturierung und Konzernaufbau, Optimierung der laufenden Konzernbesteuerung, Umstrukturierungen im Konzern]
1
Handbuch Strategisches Personalmanagement
1
Max Boemle : Festschrift zum 80. Geburtstag
1
Mittelstandsforschung : Beiträge zu Strategien, Finanzen und zur Besteuerung von KMU
1
Ordnungspolitik für den öffentlichen Sektor : Festschrift für Cay Folkers
1
Personalwirtschaft in der Unternehmenstransformation : stabilitas et mutabilitas
1
Rechnungslegung und Corporate Governance : Reporting, Steuerung und Überwachung der Unternehmen im Umbruch
1
Regulierung, Wettbewerb und Marktwirtschaft : Festschrift für Carl Christian von Weizsäcker zum 65. Geburtstag
1
Schriftenreihe Der Betrieb
1
Zielorientierte Unternehmensführung : Festschrift für Univ.-Prof. Dr. Winfried Hamel
1
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1
Führungskräftevergütung
Tuschke, Anja
- In:
Handbuch Strategisches Personalmanagement
,
(pp. 241-255)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008809327
Saved in:
2
Gibt es einen gerechten Lohn? : Betriebswirtschaftliche und ethische Überlegungen
Thom, Norbert
;
Osterspey, Anna
- In:
Betriebswirtschaftslehre und Unternehmensethik
,
(pp. 145-170)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003882686
Saved in:
3
Struktur und Höhe der Vorstandsvergütung in börsenorientierten Unternehmen
Dittmann, Ingolf
- In:
Die Ökonomie der Aktie : [Dokumentation des Symposiums …
,
(pp. 37-53)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003975688
Saved in:
4
Corporate Governance : Sicht der Investoren und Eigentümer
Kunz, Roger M.
- In:
Close up on Compliance : Recht, Moral und Risiken ; …
,
(pp. 153-167)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003914765
Saved in:
5
Vergütungsmanagement
Evers, Heinz
- In:
Führung von Mitarbeitern : Handbuch für erfolgreiches …
,
(pp. 519-528)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003849350
Saved in:
6
Ökonomische Konsequenzen einer verstärkten Regulierung von Managergehältern
Göx, Robert F.
- In:
Max Boemle : Festschrift zum 80. Geburtstag
,
(pp. 183-204)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003932419
Saved in:
7
Zielorientierte Entgeltung von Führungskräften
Liman, Burkhard
- In:
Zielorientierte Unternehmensführung : Festschrift für …
,
(pp. 173-197)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003732284
Saved in:
8
Besteuerung von international tätigen Geschäftsführern und Vorstandsmitgliedern
Verdino, Philip
- In:
Handbuch Konzernsteuerrecht : [Konzerstrukturierung und …
,
(pp. 425-446)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003743527
Saved in:
9
Verdient - unverdient : unternehmerische Arbeit und Vermögen ; Recht und Steuern ; Symposion zum zehnjährigen Bestehen von P+P Pöllath + Partners; München, 25. Januar 2008
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003744365
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10
Zielsetzungen, Funktionen und Qualitätserfordernisse der Executive Compensation
Haunold, Peter
;
Havranek, Christian
- In:
Executive Compensation : professionelle …
,
(pp. 15-32)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003704406
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