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156
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Germany
92
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Theorie
19
Theory
19
Arbeitsmarkt
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Labour market
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Labour market policy
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Human capital
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Humankapital
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Aufsatz im Buch
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Aufsatzsammlung
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Mikroform
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Working Paper
1
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Language
All
German
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Author
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Diewald, Martin
4
Schellhaaß, Horst-Manfred
2
Solga, Heike
2
Bosch, Gerhard
1
Flecker, Jörg
1
Gerpott, Torsten J.
1
Günther, Johann
1
Günther, Tina
1
Knuth, Matthias
1
Konietzka, Dirk
1
May, Frank C.
1
Salomo, Sören
1
Schenk, Sabine
1
Sørensen, Annemette
1
Weinkopf, Claudia
1
Zielke, Carsten
1
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Allokation der Ressourcen bei Sicherheit und Unsicherheit : Festschrift für Leonhard Männer
1
Arbeit, Arbeitsmarkt und Betriebe
1
Arbeitsmarktstatistik zwischen Realität und Fiktion
1
Beschäftigung durch Innovation : eine Literaturstudie
1
Dramaturgie des Managements - laterale Steuerung
1
Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel
1
Flexibilisierung - Problem oder Lösung?
1
Gesellschaften im Umbruch : in Halle an der Saale 1995
1
Ostdeutsche Erwerbsverläufe zwischen Kontinuität und Wandel
1
Sportökonomie
1
Strategisches Personalmanagement in globalen Unternehmen
1
Zur Ökonomik der Rechte bei Sportveranstaltungen
1
Zwischenbilanz der Wiedervereinigung : Strukturwandel und Mobilität im Transformationsprozeß
1
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1
Die demografische Entwicklung und ihre Konsequenzen für das Personalmanagement
Günther, Tina
- In:
Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel
,
(pp. 1-40)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003967376
Saved in:
2
Die neuen FIFA-Regelungen zum Transfer von Spielern : Freizügigkeit versus Förderung einheimischer Talente
Schellhaaß, Horst-Manfred
- In:
Zur Ökonomik der Rechte bei Sportveranstaltungen
,
(pp. 75-89)
.
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014557064
Saved in:
3
Die neuen FIFA-Regeln zur Transferentschädigung
Schellhaaß, Horst-Manfred
;
May, Frank C.
- In:
Sportökonomie
,
(pp. 127-142)
.
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001708748
Saved in:
4
Gesellschaftspolitische Mobilität
Günther, Johann
- In:
Strategisches Personalmanagement in globalen Unternehmen
,
(pp. 43-84)
.
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001577742
Saved in:
5
Erfolgsmessung in der empirischen Organisationsforschung : Wechsel der Spitzenführungskraft und Unternehmenserfolg
Salomo, Sören
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001587496
Saved in:
6
Not-Wendigkeit? Zum Zusammenhang von flexiblen Unternehmensformen, Qualitätsanforderungen und Arbeitsmarktregulierung
Flecker, Jörg
- In:
Flexibilisierung - Problem oder Lösung?
,
(pp. 207-222)
.
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001301721
Saved in:
7
Neue Arbeitsformen, neue Verknüpfungen und neue Kooperationen : Ansätze zur innovativen Veränderung von Arbeit
Bosch, Gerhard
- In:
Beschäftigung durch Innovation : eine Literaturstudie
,
(pp. 247-315)
.
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001322692
Saved in:
8
Beschäftigungsverhältnisse und die Analyse von Arbeitsmarktprozessen in den 90er Jahren - Probleme der Messung von Karrieremobilität in einer sich verändernden Arbeitswelt
Diewald, Martin
;
Konietzka, Dirk
- In:
Arbeitsmarktstatistik zwischen Realität und Fiktion
,
(pp. 269-298)
.
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001404755
Saved in:
9
Allokative Effekte von Pensionsfonds
Zielke, Carsten
- In:
Allokation der Ressourcen bei Sicherheit und …
,
(pp. 439-454)
.
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003496118
Saved in:
10
"Nach dem Sturm folgte zwar Ruhe, jedoch nicht der Sonnenschein!" : Mobilitätsprozesse und Allokationskriterien in Ostdeutschland nach 1989
Diewald, Martin
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001328338
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