//--> //--> //-->
Toggle navigation
Logout
Change account settings
EN
DE
ES
FR
A-Z
Beta
About EconBiz
News
Thesaurus (STW)
Research Skills
Help
EN
DE
ES
FR
My account
Logout
Change account settings
Login
Publications
Events
Your search terms
Search
Retain my current filters
~person:"АЛЕКСАНДРОВНА, ЭСАУЛОВА ИРЭНА"
Search options
All Fields
Title
Exact title
Subject
Author
Institution
ISBN/ISSN
Published in...
Publisher
Open Access only
Advanced
Search history
My EconBiz
Favorites
Loans
Reservations
Fines
You are here:
Home
Search: subject:"METHODOLOGY OF THE PURE PERSONNEL LOYALTY MEASUREMENT (EMPLOYEE NET PROMOTER SYSTEM (ENPS))"
Narrow search
Delete all filters
| 1 applied filter
Year of publication
From:
To:
Subject
All
DISCRETE SCALE
1
EMPLOYEE SATISFACTION
1
ENTROPIC ANALYSIS
1
METHODOLOGY OF THE PURE PERSONNEL LOYALTY MEASUREMENT (EMPLOYEE NET PROMOTER SYSTEM (ENPS))
1
MOTIVATION
1
PERSONNEL LOYALTY
1
ДИСКРЕТНАЯ ШКАЛА ОЦЕНОК
1
ЛОЯЛЬНОСТЬ ПЕРСОНАЛА
1
МЕТОДИКА ИЗМЕРЕНИЯ ЧИСТОЙ ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА (EMPLOYEE NET PROMOTER SYSTEM (ENPS))
1
МОТИВАЦИЯ
1
УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА
1
ЭНТРОПИЙНЫЙ АНАЛИЗ
1
more ...
less ...
Online availability
All
Free
1
Type of publication
All
Article
1
Language
All
Undetermined
1
Author
All
АЛЕКСАНДРОВНА, ЭСАУЛОВА ИРЭНА
АЛЕКСАНДРОВИЧ, ДУЛОВ АЛЕКСАНДР
1
АНДРЕЕВНА, ЛУГИНИНА АННА
1
СЕМЕНОВИЧ, ПУСТОВОЙТ КОНСТАНТИН
1
Published in...
All
Вестник Омского университета. Серия «Экономика»
1
Source
All
RePEc
1
Showing
1
-
1
of
1
Sort
relevance
articles prioritized
date (newest first)
date (oldest first)
1
ВЫБОР И АДАПТАЦИЯ ИНСТРУМЕНТОВ ОЦЕНКИ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА ПО МЕТОДИКЕ «EMPLOYEE NET PROMOTER SYSTEM» (ENPS) 1...
АЛЕКСАНДРОВИЧ, ДУЛОВ АЛЕКСАНДР
; …
- In:
Вестник Омского университета. …
(
2014
)
3
,
pp. 31-37
Удовлетворенность персонала, как основа высокой трудовой мотивации, является важным фактором устойчивости и развития современного предприятия. Поэтому в...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011248137
Saved in:
Results per page
10
25
50
100
250
A service of the
zbw
×
Loading...
//-->