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~person:"Alewell, Dorothea"
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Search: person:"Matiaske, Wenzel"
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Personalpolitik
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Type of publication
All
Book / Working Paper
6
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatzsammlung
1
Collection of articles of several authors
1
Sammelwerk
1
Language
All
German
6
English
1
Author
All
Alewell, Dorothea
Matiaske, Wenzel
406
Weller, Ingo
49
Grözinger, Gerd
33
Holtmann, Doris
26
Tobsch, Verena
23
Schramm, Florian
22
Nienhüser, Werner
21
Fantapié Altobelli, Claudia
15
Kabst, Rüdiger
15
Jebsen, Simon
14
Fietze, Simon
12
Mellewigt, Thomas
12
Gretzinger, Susanne
11
Holst, Elke
11
Spieß, Martin
11
Weber, Wolfgang
10
Bendel, Klaus
9
Berlemann, Michael
8
Bronner, Rolf
8
Hensen, Rebekka
8
Liebsch, Katharina
8
Rosenbohm, Sophie
8
Seidel, Wilfried
8
Menges, Roland
7
Salmon, Dirk
7
Seifert, Hartmut
7
Groezinger, Gerd
6
Hinz, Holger
6
Leßmann, Ortrud
6
Liebig, Stefan
6
Olejniczak, Michael
6
Royer, Susanne
6
Schmidt, Tanja
6
Stein, Friedrich A.
6
Bartelheimer, Peter
5
Behrens, Martin
5
Büchel, Felix
5
Ferber, Marianne A.
5
Kirchner, Stefan
5
more ...
less ...
Institution
All
Nomos Verlagsgesellschaft
1
Published in...
All
Empirische Personal- und Organisationsforschung
5
Schriftenreihe Zentrum und Peripherie
1
Source
All
USB Cologne (EcoSocSci)
5
ECONIS (ZBW)
1
Showing
1
-
6
of
6
Sort
relevance
articles prioritized
date (newest first)
date (oldest first)
1
Standards guter Arbeit : disziplinäre Positionen und interdisziplinäre Perspektiven
Alewell, Dorothea
(
ed.
);
Matiaske, Wenzel
(
ed.
); …
-
2019
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011984111
Saved in:
2
Integration bei Mergers & Acquisitions : Eine empirische Studie des Human Resource Managements aus Sicht des ressourcenbasierten Ansatzes
Kaltenbacher, Sandra
-
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009498583
Saved in:
3
Sozialkapital und Personalwirtschaft : Ein Modell zur Erklärung der Wirkungen des Beziehungs- und Organisationskapitals auf personalwirtschaftliche Funktionszusammenhänge
Jans, Manuel
-
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009498590
Saved in:
4
Früherkennung im Human Resource Management : Sozio-kulturelle Entwicklungen und die Antizipierbarkeit von Personalrisiken
Hauff, Sven
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009498547
Saved in:
5
Personalpolitik in mittelständischen Unternehmen : Personalpolitische Konfigurationen und organisationale Dissonanz
Jochims, Thorsten
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009498552
Saved in:
6
Outsourcing der Personalfunktion : Eine beschäftigungssystemfundierte theoretische und empirische Analyse
Kwon, Jun Hwa
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009498537
Saved in:
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