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~person:"Baier, Jens"
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Aufsatz im Buch
2
Aufsatz in Zeitschrift
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Book section
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Case study
2
Fallstudie
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Language
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German
4
Author
All
Baier, Jens
Kossbiel, Hugo
15
Spengler, Thomas
14
Mag, Wolfgang
11
Rothwell, William J.
11
Knörzer, Michael
9
Bellmann, Lutz
8
Bürkle, Thomas
8
Drumm, Hans Jürgen
7
Kramarz, Francis
7
Bauer, David
6
Davis, Steven J.
6
Messina, Julián
6
Rump, Jutta
6
Scholz, Christian
6
Wohlrabe, Klaus
6
Cook, Andrew
5
Eilers, Silke
5
Faberman, R. Jason
5
Gaynor, Martin
5
Henrekson, Magnus
5
Johansson, Dan
5
Lutz, Burkart
5
Maase, Mira
5
Michaud, Marie-Laure
5
Ragnitz, Joachim
5
Ruban, Arne
5
Spengler, Thomas Stefan
5
Vallanti, Giovanna
5
Acemoglu, Daron
4
Becker, Wolfgang
4
Benko, Cathleen
4
Berthel, Jürgen
4
Blank, Manfred
4
Böheim, René
4
Caruth, Donald L.
4
Domsch, Michel E.
4
Finkelstein, Amy
4
Gaugler, Eduard
4
Guillou, Sarah
4
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Controlling zwischen Shareholder Value und Stakeholder Value : neue Anforderungen, Konzepte und Instrumente
1
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
1
Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR
1
Talent Management : Strategien, Umsetzung, Perspektiven
1
Source
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ECONIS (ZBW)
4
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relevance
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1
Talent- und Risikomanagement in unruhigen Zeiten
Strack, Rainer
;
Baier, Jens
- In:
Talent Management : Strategien, Umsetzung, Perspektiven
,
(pp. 25-32)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003805305
Saved in:
2
HR-Steuerung in Krisenzeiten
Strack, Rainer
;
Baier, Jens
;
Dyrchs, Susanne
- In:
Controlling zwischen Shareholder Value und Stakeholder …
,
(pp. 177-196)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003868797
Saved in:
3
Talente fördern : Wissen bewahren
Strack, Rainer
;
Baier, Jens
;
Fahlander, Anders
- In:
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
30
(
2008
)
3
,
pp. 24-36
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003649711
Saved in:
4
Keine Angst vor dem Alter
Strack, Rainer
;
Baier, Jens
;
Arens, Armin
;
Schmitz, Michael
- In:
Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR
35
(
2008
)
9
,
pp. 16-18
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003752420
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