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~person:"Breisig, Thomas"
~subject:"Job satisfaction"
~subject:"Personalbeurteilung"
~type_genre:"Aufsatz im Buch"
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Search: subject:"Personalbeurteilung"
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Job satisfaction
Personalbeurteilung
Employee appraisal
2
Anti-discrimination law
1
Antidiskriminierungsrecht
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Type of publication
All
Article
2
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
Book section
2
Language
All
German
2
Author
All
Breisig, Thomas
Gourmelon, Andreas
4
Latham, Gary P.
4
Schuler, Heinz
4
Barrick, Murray R.
3
Höft, Stefan
3
Kräkel, Matthias
3
Mount, Michael K.
3
Türk, Kulno
3
Varma, Arup
3
Viswesvaran, Chockalingam
3
Aldering, Christoph
2
Baum, Matthias
2
Budhwar, Pawan S.
2
Bäcker, Rainer
2
Cleveland, Jeanette N.
2
Etzel, Stefan
2
Fallgatter, Michael J.
2
Fletcher, Clive
2
Hossiep, Rüdiger
2
Kabst, Rüdiger
2
Kanning, Uwe Peter
2
Karve, Shailaja
2
Kersting, Martin
2
Klug, Andreas
2
Krell, Gertraude
2
Lohff, Andreas
2
Ones, Deniz S.
2
Rosenstiel, Lutz von
2
Rotundo, Maria
2
Schmidt, Frank L.
2
Schmitz, Nelly
2
Schreyögg, Friedel
2
Wehrmaker, Maike
2
Überschaer, Anja
2
Abfalter, Dagmar
1
Abrudan, Maria-Madela
1
Afsharian, Mohsen
1
Ahlers, Friedel
1
Ahlers, Peter
1
more ...
less ...
Published in...
All
Geschenkt wird einer nichts - oder doch? : Festschrift für Gertraude Krell ; Programmatisches, Personalpolitik, Gender, Diversity, diskursive Anknüpfungen
1
Haben wir das verdient? : Verteilungsgerechtigkeit, solidarische Lohnpolitik und betriebliche Vergütungsregelungen
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
2
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1
-
2
of
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articles prioritized
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1
Strikt objektiv und nach Leistung? : über den beschwerlichen Weg zu einer diskriminierungsfreien
Personalbeurteilung
Breisig, Thomas
- In:
Geschenkt wird einer nichts - oder doch? : Festschrift …
,
(pp. 73-78)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011648236
Saved in:
2
Vergütung nach Leistung und Erfolg : neue Trends in der betrieblichen Entlohnung als Herausforderung für den Betriebsrat
Breisig, Thomas
- In:
Haben wir das verdient? : Verteilungsgerechtigkeit, …
,
(pp. 84-117)
.
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003292611
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