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~person:"Bruch, Heike"
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Search: subject_exact:"Organisationskultur"
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3
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Germany
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2
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2
Organizational structure
2
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2
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1
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All
Article
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Book / Working Paper
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6
Aufsatz in Zeitschrift
6
Aufsatz im Buch
3
Book section
3
Case study
1
Fallstudie
1
Hochschulschrift
1
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Language
All
German
7
English
5
Author
All
Bruch, Heike
Balmer, John M. T.
36
Schein, Edgar H.
32
Sackmann, Sonja A.
29
Alvesson, Mats
28
Hofstede, Geert
24
Melewar, T. C.
24
Schultz, Majken
23
Brown, Andrew Douglas
21
Ravasi, Davide
20
Nerdinger, Friedemann W.
18
Vadi, Maaja
18
Casson, Mark
16
Kaptein, Muel
16
Scholz, Christian
16
Siddiqui, Danish Ahmed
16
Tarba, Shlomo Yedidia
16
Zingales, Luigi
16
Alas, Ruth
15
Clegg, Stewart
15
Stahl, Günter K.
15
Ashforth, Blake E.
14
Dierkes, Meinolf
14
Hatch, Mary Jo
14
Kucharska, Wioleta
14
Pundt, Alexander
14
Cameron, Kim S.
13
Davoine, Eric
13
Denison, Daniel R.
13
Dick, Rolf van
13
Frey, Dieter
13
Pratt, Michael G.
13
Rowley, Chris
13
Weber, Yaakov
13
Barmeyer, Christoph I.
12
Corley, Kevin G.
12
Schreyögg, Georg
12
Clawson, James G.
11
Gioia, Dennis A.
11
Lämsä, Anna-Maija
11
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less ...
Published in...
All
Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship
2
The leadership quarterly : LQ ; an international journal of political, social and behavioral science
2
Handbuch Kompetenzmanagement : durch Kompetenz nachhaltig Werte schaffen ; Festschrift für Prof. Dr. Dr. h. c. mult. Norbert Thom zum 60. Geburtstag
1
Harvard business review : HBR
1
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
1
Personnel psychology : a journal of applied research
1
Uniscope
1
Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO
1
uniscope. Die SGO-Stiftung für praxisnahe Managementforschung
1
more ...
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The missing link? : investigating organizational identity strength and transformational leadership climate as mechanisms that connect CEO charisma with firm performance
Boehm, Stephan A.
;
Dwertmann, David J. G.
;
Bruch, Heike
; …
- In:
The leadership quarterly : LQ ; an international …
26
(
2015
)
2
,
pp. 156-171
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011287478
Saved in:
2
Spotlight on age-diversity climate : the impact of age-inclusive HR practices on firm-level outcomes
Boehm, Stephan A.
;
Kunze, Florian
;
Bruch, Heike
- In:
Personnel psychology : a journal of applied research
67
(
2014
)
3
,
pp. 667-704
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010408967
Saved in:
3
Vitalizing management systems in organizations : the role of culture, leadership and human resource management
Dolle, Daniela
-
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009661542
Saved in:
4
Organisationale Energie : wie Führungskräfte durch Perspektive und Stolz Potenziale freisetzen
Bruch, Heike
;
Böhm, Stephan
- In:
Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des …
,
(pp. 147-165)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008778449
Saved in:
5
Transformational leadership climate : performance linkages, mechanisms, and boundary conditions at the organizational level
Menges, Jochen
;
Walter, Frank
;
Vogel, Bernd
;
Bruch, Heike
- In:
The leadership quarterly : LQ ; an international …
22
(
2011
)
5
,
pp. 893-909
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009378625
Saved in:
6
The acceleration trap
Bruch, Heike
;
Menges, Jochen
- In:
Harvard business review : HBR
88
(
2010
)
4
,
pp. 80-86
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003947426
Saved in:
7
Organisationale Energie : wie Sie das Potenzial Ihres Unternehmens ausschöpfen
Bruch, Heike
;
Vogel, Bernd
-
2009
-
2., aktualisierte Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003744447
Saved in:
8
Wie Hilti über Generationen gute Führung garantiert
Bruch, Heike
;
Poralla, Sabine
- In:
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
31
(
2009
)
3
,
pp. 88-97
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003806506
Saved in:
9
Organisationale Energie : wie Sie das Potenzial Ihres Unternehmens ausschöpfen
Bruch, Heike
;
Vogel, Bernd
-
2009
-
2., aktualisierte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515760
Saved in:
10
Management einer Aging Workforce : Ansätze zu Kultur und Führung
Bruch, Heike
;
Kunze, Florian
- In:
Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO
76
(
2007
)
2
,
pp. 72-77
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003442558
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