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~person:"Buster, Maury A."
~person:"Chang, Briana"
~person:"Kay, Rosemarie"
~subject:"Gender equality"
~subject:"Managers"
~type:"article"
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Search: subject_exact:"Rekrutierung von Führungskräften"
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Gender equality
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Article
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All
Article in journal
2
Aufsatz im Buch
2
Aufsatz in Zeitschrift
2
Book section
2
Language
All
German
2
English
2
Author
All
Buster, Maury A.
Chang, Briana
Kay, Rosemarie
Calabrò, Andrea
3
Morner, Michèle
3
Walther, Axel
3
Cumberland, Denise M.
2
Dries, Nicky
2
Fernández-Aráoz, Claudio
2
Georgakakis, Dimitrios
2
Herd, Ann M.
2
Kakabadse, Nada
2
Mobbs, Shawn
2
O'Brien, Justus
2
Pepermans, Roland
2
Ruigrok, Winfried
2
Voordeckers, Wim
2
Abell, Peter
1
Acharya, Viral V.
1
Adams, Renée
1
Al-Absy, Mujeeb Saif Mohsen
1
AlMahari, Nada Hameed
1
Alagaraja, Meera
1
Aschkenazi, Jack
1
Bagues, Manuel F.
1
Baker, Ted
1
Banerjee, Suman
1
Barnes-Farrell, Janet
1
Barzoki, Ali Shaemi
1
Basco, Rodrigo
1
Belet, Daniel
1
Bendl, Regine
1
Bird, Allan
1
Blair, Carrie A.
1
Blatt, Ruth
1
Boumahdi, Rachid
1
Bouwman, Christa H. S.
1
Brinkhuis, Eline
1
Brown, Kareen
1
Callahan, William T.
1
Callan, Victor J.
1
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Published in...
All
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
1
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen
1
International journal of selection and assessment
1
Journal of financial economics
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
4
Showing
1
-
4
of
4
Sort
relevance
articles prioritized
date (newest first)
date (oldest first)
1
Selection versus talent effects on firm value
Chang, Briana
;
Hong, Harrison G.
- In:
Journal of financial economics
133
(
2019
)
3
,
pp. 751-763
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012166171
Saved in:
2
Gewinnung und Auswahl von MitarbeiterInnen
Kay, Rosemarie
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 241-260)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238133
Saved in:
3
Work sample exams and gender adverse impact potential: the influence of self-concept, social skills, and written skills
Roth, Philip L.
;
Buster, Maury A.
;
Barnes-Farrell, Janet
- In:
International journal of selection and assessment
18
(
2010
)
2
,
pp. 117-130
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003985737
Saved in:
4
Gewinnung und Auswahl von MitarbeiterInnen
Kay, Rosemarie
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 175-194)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003605681
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