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~person:"Domsch, Michel E."
~person:"Smith, Nina"
~subject:"Employment office"
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Search: subject:"Weibliche Führungskräfte"
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Employment office
Weibliche Führungskräfte
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Women managers
24
Führungskräfte
13
Managers
12
Dänemark
11
Denmark
9
Firm performance
8
Unternehmenserfolg
8
Weibliche Arbeitskräfte
8
Weibliche Führungskraft
8
Women workers
8
Board of Directors
7
Deutschland
7
Germany
7
Board of directors
6
Executive board
6
Gleichberechtigung
6
Vorstand
6
Corporate Governance
5
Corporate governance
5
Gender
5
Gender equality
5
Geschlecht
5
Führungskräfteentwicklung
4
Gender discrimination
4
Geschlechterdiskriminierung
4
Highly skilled workers
4
Hochqualifizierte Arbeitskräfte
4
USA
4
firm performance
4
Chancengleichheit
3
Frauenpolitik
3
Großunternehmen
3
Women's politics
3
Arbeitsvermittlung
2
Career development
2
Deutschland <Bundesrepublik>
2
Frauen
2
Führungskräfteauswahl
2
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Type of publication
All
Article
2
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
2
Book section
2
Language
All
German
2
Author
All
Domsch, Michel E.
Smith, Nina
Ladwig, Désirée
2
Published in...
All
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
1
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
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1
genderdax : Topunternehmen für hochqualifizierte Frauen
Domsch, Michel E.
;
Ladwig, Désirée
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 555-558)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238010
Saved in:
2
genderdax : Top Unternehmen für hochqualifizierte Frauen
Domsch, Michel E.
;
Ladwig, Désirée
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 479-482)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003606019
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