Fortin, Mario; Doyon, Michael - Département d'économique, Faculté d'administration - 2008
Il est bien connu dans la littérature relative à l’offre de travail que négliger les phénomènes d’hétérogénéité individuelle inobservée et de biais de sélection dans la modélisation, peut conduire à une estimation biaisée et non convergente des paramètres d’intérêt. Afin...