Search Results - subject:"DEMAND"

Unemployment, Labor Market Transitions, and Residual Wage Dispersion

Fitzenberger, Bernd; Garloff, Alfred - 2018

It is commonplace in the debate on Germany's labor market problems to argue that high unemployment and low wage dispersion are related. This paper analyses the relationship between unemployment and residual wage dispersion for individuals with comparable attributes. In the conventional...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014067266

Expertise zur Entwicklung der Lohnungleichheit in Deutschland

Fitzenberger, Bernd - 2012

In Deutschland ist in den letzten Jahrzehnten ein deutlicher Anstieg der Lohnungleichheit zu beobachten, der sich bis zum Beginn der 1990er Jahre auf den oberen Bereich der Lohnverteilung beschränkte und seitdem kontinuierlich sowohl im oberen als auch im unteren Bereich der Lohnverteilung...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009751329

Essays on the economics of structural change : evidence from the division and reunificaiton of Germany

Liepmann, Hannah - 2019

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012103648

Unemployment, labor market transitions, and residual wage dispersion

Fitzenberger, Bernd (contributor); … - 2005

Klassifikation : E24, J21, J31, J64 Schlüsselwörter : search friction, labor demand, labor market transitions, wages Download … within–cell wage dispersion. Keywords: search friction, labor demand, labor market transitions, wages JEL-Classification: E24 … Germany. Labor demand reacts on wages sensibly measured in efficiency units. Classical economic theory of- ten concentrates on …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003461777

Unemployment, labor market transitions, and residual wage dispersion

Fitzenberger, Bernd (contributor); … - 2005

It is commonplace in the debate on Germany’s labor market problems to argue that high unemployment and low wage dispersion are related. This paper analyses the relationship between unemployment and residual wage dispersion for individuals with comparable attributes. In the conventional...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10002590960

Beschäftigung und Lohnstrukturen nach Qualifikationen und Altersgruppen : eine empirische Analyse auf der Basis der IAB-Beschäftigtenstichprobe

Fitzenberger, Bernd (contributor); … - 2004

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003427469

Jobs. Jobs? Jobs! : Orientierungshilfen für den Weg zu mehr Beschäftigung

Fitzenberger, Bernd; Franz, Wolfgang - 2000

Die Bekämpfung der Arbeitslosigkeit genießt oberste wirtschaftspolitische Priorität - dieser Feststellung wird kaum jemand widersprechen wollen. Eher scheiden sich die Geister an der Frage nach dem "wirklichen" quantitativen Ausmaß der Unterbeschäftigung, ihren Ursachen und welche...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011444949

Jobs. Jobs? Jobs! : Orientierungshilfen für den Weg zu mehr Beschäftigung

Fitzenberger, Bernd; Franz, Wolfgang - 2000

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013428343

Beschäftigung und Lohnstrukturen nach Qualifikationen und Altersgruppen : eine empirische Analyse auf Basis der IAB-Beschäftigtenstichprobe

Fitzenberger, Bernd; Garloff, Alfred; Kohn, Karsten - 2003

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013428597

Beschäftigung und Lohnstrukturen nach Qualifikationen und Altersgruppen : eine empirische Analyse auf Basis der IAB-Beschäftigtenstichprobe

Fitzenberger, Bernd; Garloff, Alfred; Kohn, Karsten - 2003

Diese Arbeit untersucht empirisch den Zusammenhang von Beschäftigung und Lohnstrukturen zwischen sowie innerhalb von Qualifikations- und Altersgruppen. Zunächst werden Substitutionselastizitäten zwischen Qualifikations- und Altersgruppen geschätzt und die Lohnveränderungen bestimmt, die...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011448985