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~person:"Geiselhart, Helmut"
~subject:"Leadership style"
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Search: subject_exact:"Organisationales Lernen"
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Leadership style
Organisatorisches Lernen
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All
Undetermined
1
Type of publication
All
Book / Working Paper
2
Language
All
German
2
Author
All
Geiselhart, Helmut
Mai Ngoc Khuong
4
Raelin, Joseph A.
4
Thanh Tung Do
4
Waldman, David A.
4
Alegre Martín, Joaquín
3
Chiva, Ricardo
3
Domínguez-Escrig, Emilio
3
Schein, Edgar H.
3
Wallo, Andreas
3
Škerlavaj, Miha
3
Afsar, Bilal
2
Ben Sedrine Doghri, Sinda
2
Boal, Kimberly B.
2
Bossche, Piet van den
2
Bourini, Islam
2
Bragdon, Joseph H.
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Carmona, Linda Jessica de Montreuil
2
Chang, Yi-Ying
2
Coetzer, Alan
2
Dimovski, Vlado
2
Dive, Brian
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Feng, Yuqiang
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Gabriel, Jordi Vives
2
Geißler, Harald
2
Gerpott, Fabiola
2
Ghanney, Amna
2
Gomes, Giancarlo
2
Güldenberg, Stefan
2
Hansen, Erik G.
2
Hollmann, Jens
2
Horchani, Samah Chemli
2
Hu, Qing
2
Jacobs, Claus
2
Karssiens, Amaranta E. A.
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Kempster, Steve
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Khoa T. Tran
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Kock, Henrik
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Lapiedra, Rafael
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ECONIS (ZBW)
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1
Die neuen Grundlagen der Führung : auf dem Weg zu einem neuen Menschenbild im lernenden Unternehmen
Geiselhart, Helmut
-
2008
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003646623
Saved in:
2
Die neuen Grundlagen der Führung : Auf dem Weg zu einem neuen Menschenbild im lernenden Unternehmen
Geiselhart, Helmut
(
contributor
)
-
2008
Zur Einführung -- Menschenbilder, die beschädigen -- Wir suchen nach einem anderen Menschenbild -- Dieses andere Menschenbild muss institutionell abgesichert sein -- Auf dem Weg zu einem anderen Menschenbild.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014533
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