//--> //--> //--> //-->
Toggle navigation
Logout
Change account settings
EN
DE
ES
FR
A-Z
Beta
About EconBiz
News
Thesaurus (STW)
Research Skills
Help
EN
DE
ES
FR
My account
Logout
Change account settings
Login
Publications
Events
Your search terms
Search
Retain my current filters
~person:"Gourmelon, Andreas"
~person:"Ployhart, Robert E."
~person:"Schmidt, Frank L."
Search options
All Fields
Title
Exact title
Subject
Author
Institution
ISBN/ISSN
Published in...
Publisher
Open Access only
Advanced
Search history
My EconBiz
Favorites
Loans
Reservations
Fines
You are here:
Home
Search: subject_exact:"Personalselektion"
Narrow search
Delete all filters
| 3 applied filters
Year of publication
From:
To:
Subject
All
Personalauswahl
29
Personnel selection
29
Deutschland
10
Germany
10
Cognition
7
Employee appraisal
7
Kognition
7
Personalbeurteilung
7
Personalbeschaffung
6
Recruitment
6
Bewertung
5
Evaluation
5
Measurement
5
Messung
5
Personality psychology
5
Persönlichkeitspsychologie
5
USA
5
United States
5
Öffentlicher Dienst
5
Civil service
4
Human Resource Management
4
Personalmanagement
4
Public sector
4
Öffentlicher Sektor
4
Arbeitspsychologie
3
Organizational psychology
3
Theorie
3
Theory
3
Anforderungsprofil
2
Auswahlverfahren
2
Dienstrecht
2
Experiment
2
Intelligence
2
Intelligenz
2
Occupational profile
2
Adverse Selektion
1
Adverse selection
1
Anti-discrimination law
1
Antidiskriminierungsrecht
1
Arbeitskräfte
1
more ...
less ...
Online availability
All
Undetermined
2
Free
1
Type of publication
All
Article
24
Book / Working Paper
5
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
16
Book section
16
Article in journal
8
Aufsatz in Zeitschrift
8
Reprint
4
Aufsatzsammlung
1
Case study
1
Collection of articles of several authors
1
Fallstudie
1
Konferenzschrift
1
Sammelwerk
1
more ...
less ...
Language
All
English
19
German
10
Author
All
Gourmelon, Andreas
Ployhart, Robert E.
Schmidt, Frank L.
Baert, Stijn
42
Lievens, Filip
25
König, Cornelius J.
23
Roulin, Nicolas
20
Derous, Eva
19
Ryan, Ann Marie
19
Anderson, Neil
18
Kanning, Uwe Peter
18
Melchers, Klaus G.
17
Burn, Ian
16
Neumark, David
15
Sackett, Paul R.
15
Merkl, Christian
14
Kleinmann, Martin
13
Borm, Hannah Van
12
Button, Patrick
12
Sterkens, Philippe
11
Campion, Michael A.
10
Lippens, Louis
10
Rinne, Ulf
10
Baum, Matthias
9
Klehe, Ute-Christine
9
Kübler, Dorothea
9
Powell, Deborah M.
9
Rooth, Dan-Olof
9
Schuler, Heinz
9
Viswesvaran, Chockalingam
9
Bauer, Talya N.
8
Bourdage, Joshua S.
8
Christiansen, Neil D.
8
De Corte, Wilfried
8
Highhouse, Scott
8
Lahey, Joanna
8
Langer, Markus
8
Levashina, Julia
8
Meurs, Dominique
8
Petit, Pascale
8
more ...
less ...
Institution
All
Rehm Verlag
1
Published in...
All
Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium "Personalauswahl im öffentlichen Sektor" vom 9.März 2005]
6
International journal of selection and assessment
5
Selection methods and performance outcomes II
2
Academy of Management journal : AMJ
1
Applied psychology series
1
HRM practices and procedures I
1
Handbook of employee selection
1
Handbook of principles of organizational behavior : indispensable knowledge for evidence-based management
1
Herausforderung Führung - führen wollen, führen können, schwierige Situationen meistern
1
Human performance
1
Journal of management
1
Key theoretical issues and concerns in ESPM
1
Management im öffentlichen Sektor
1
New directions in organizational behavior ; Vol. 1
1
Personalmanagement im öffentlichen Sektor : PöS
1
Principles of organizational behavior : the handbook of evidence-based management
1
The Routledge companion to international human resource management
1
Verwaltungsressourcen und Verwaltungsstrukturen
1
more ...
less ...
Source
All
ECONIS (ZBW)
29
Showing
1
-
10
of
29
Sort
relevance
articles prioritized
date (newest first)
date (oldest first)
1
The collective candidate experience : theory and business unit consequences
McFarland, Lynn A.
;
Ployhart, Robert E.
;
Shepherd, …
- In:
Journal of management
50
(
2024
)
4
,
pp. 1424-1452
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014578493
Saved in:
2
Select on intelligence
Schmidt, Frank L.
;
Oh, In-Sue
- In:
Principles of organizational behavior : the handbook of …
,
(pp. 1-25)
.
2023
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014285960
Saved in:
3
Stellenbesetzungs- und Auswahlverfahren treff- und rechtssicher gestalten : rechtliche, psychologische und ökonomische Aspekte
Gourmelon, Andreas
;
Hoffmann, Boris
-
2021
-
2. Auflage
Wer hätte nicht gerne die richtigen Mitarbeiter am richtigen Platz?Für die Personalauswahl gelten vielfältige rechtliche Rahmenbedingungen und die Personalpsychologie bietet reichhaltige Gestaltungsmöglichkeiten. Deshalb werden erstmals in einem Werk sowohl rechtliche als auch...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012621657
Saved in:
4
The strategic value of selection practices : antecedents and consequences of firm-level selection practice usage
Kim, Youngsang
;
Ployhart, Robert E.
- In:
Academy of Management journal : AMJ
61
(
2018
)
1
,
pp. 46-66
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011918167
Saved in:
5
Stellenbesetzungs- und Auswahlverfahren treff- und rechtssicher gestalten : rechtliche, psychologische und ökonomische Aspekte
Gourmelon, Andreas
;
Hoffmann, Boris
-
2017
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011575413
Saved in:
6
Führungsnachwuchskräfte gewinnen und fördern : ein repräsentativer Einblick in die Vorstellungen und Vorgehensweisen von Kommunalverwaltungen
Görtler, Björn
;
Gourmelon, Andreas
- In:
Herausforderung Führung - führen wollen, führen …
,
(pp. 105-124)
.
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011563226
Saved in:
7
Recruitment and selection in global organizations : a resource-based framework
Ployhart, Robert E.
;
Weekley, Jeff A.
- In:
The Routledge companion to international human resource …
,
(pp. 155-171)
.
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010466286
Saved in:
8
Testing the Rules of Justice : The Effects of Frame-of-Reference and Pre-Test Validity Information on Personality Test Responses and Test Perceptions
Holtz, Brian C.
;
Ployhart, Robert E.
;
Dominguez, Alexandria
-
2005
The resurgence of personality tests in selection has sparked interest in factors that may increase the utility and acceptability of these tests. Following a justice framework, the present study explores two possible methods for improving the psychometric properties and test-taker perceptions of...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014066498
Saved in:
9
Cognitive tests used in selection can have content validity as well as criterion validity : a broader research review and implications for practice
Schmidt, Frank L.
- In:
International journal of selection and assessment
20
(
2012
)
1
,
pp. 1-13
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009518231
Saved in:
10
Content validity and cognitive tests : response to Kehoe (2012), Ployhart (2012), and Sackett (2012)
Schmidt, Frank L.
- In:
International journal of selection and assessment
20
(
2012
)
1
,
pp. 28-35
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009520204
Saved in:
1
2
3
Next
Last
Results per page
10
25
50
100
250
A service of the
zbw
×
Loading...
//-->