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~person:"Ihsen, Susanne"
~person:"Reutter, Martina"
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Search: person:"Ihsen, Susanne"
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Book / Working Paper
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Aufsatz im Buch
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Aufsatz in Zeitschrift
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Forschungsbericht
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Research Report
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Systematic review
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research-article
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Übersichtsarbeit
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Language
All
German
5
English
1
Author
All
Ihsen, Susanne
Reutter, Martina
Sanwald, Ulrike
Jeanrenaud, Yves
3
Holzinger, Florian
2
Scheibl, Katharina
2
Schiffbänker, Helene
2
Schneider, Wolfram
2
Diegmann, Lydia
1
Gebauer, Sabrina
1
Hantschel, Victoria
1
Kubes, Tanja
1
Mellies, Sabine
1
Wentzel, Wenka
1
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less ...
Institution
All
Policies Zentrum für Wirtschafts- und Innovationsforschung
1
Technische Universität München / Fachgebiet Gender Studies in Ingenieurwissenschaften
1
Published in...
All
Arbeit
1
Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik
1
Going diverse: innovative answers to future challenges : gender and diversity perspectives in science, technology and business
1
Studie zum deutschen Innovationssystem
1
Studien zum deutschen Innovationssystem
1
TUM Gender- und Diversity-Studies
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
4
EconStor
1
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1
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1
-
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1
Frauen im Innovationsprozess
Ihsen, Susanne
;
Schiffbänker, Helene
;
Holzinger, Florian
; …
-
Technische Universität München / Fachgebiet Gender …
;
…
-
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011623844
Saved in:
2
Frauen im Innovationsprozess
Ihsen, Susanne
;
Schiffbänker, Helene
;
Holzinger, Florian
; …
-
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011630222
Saved in:
3
Weiblichen Nachwuchs für MINT-Berufsfelder gewinnen : Bestandsaufnahme und Optimierungspotenziale
Ihsen, Susanne
;
Mellies, Sabine
;
Jeanrenaud, Yves
; …
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011731882
Saved in:
4
Der Ingenieurberuf: Von der traditionellen Monokultur zu aktuellen gender- und diversityrelevanten Perspektiven und Anforderungen / The engineering profession: From traditional mon...
Ihsen, Susanne
- In:
Arbeit
22
(
2013
)
3
,
pp. 236-248
Abstract Der Ingenieurberuf in Deutschland hat sich bis heute eine stark monokulturell geprägte Fachkultur erhalten. Insbesondere Frauen gelingt nur langsam eine erfolgreiche und nachhaltige Integration. Vielfältige Programme sind daran beteiligt, dies zu ändern. Ihr Erfolg bleibt davon...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014586427
Saved in:
5
Der Ingenieurberuf : von der traditionellen Monokultur zu aktuellen gender- und diversityrelevanten Perspektiven und Anforderungen
Ihsen, Susanne
- In:
Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, …
22
(
2013
)
3
,
pp. 236-246
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010205773
Saved in:
6
Gender and diversity concepts as drive for institutional change in scientific institutions
Ihsen, Susanne
;
Gebauer, Sabrina
;
Hantschel, Victoria
- In:
Going diverse: innovative answers to future challenges …
,
(pp. 65-75)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009126465
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