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~person:"Ortlieb, Renate"
~subject:"Arbeitsmarktprognose"
~subject:"Deutschland"
~subject:"Geschlecht"
~subject:"Lohnstruktur"
~subject:"Weibliche Arbeitskräfte"
~subject:"Women workers"
~subject:"gender"
~type_genre:"Book section"
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Search: subject:"Gender"
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Arbeitsmarktprognose
Deutschland
Geschlecht
Lohnstruktur
Weibliche Arbeitskräfte
Women workers
gender
Gender
5
Germany
5
Betriebliche Altersversorgung
2
Betriebsklima
2
Codetermination
2
Corporate culture
2
Einführung
2
Gender mainstreaming
2
Gleichstellungspolitik
2
Implementation
2
Internal communication
2
Interne Kommunikation
2
Mitbestimmung
2
Occupational pension plan
2
Unternehmenskultur
2
Work climate
2
Erwerbsunfähigkeit
1
Fehlzeit
1
Work absence
1
Work disability
1
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Type of publication
All
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Type of publication (narrower categories)
All
Book section
Aufsatz im Buch
5
Article in journal
1
Aufsatz in Zeitschrift
1
Aufsatzsammlung
1
Collection of articles of several authors
1
Handbook
1
Handbuch
1
Sammelwerk
1
more ...
less ...
Language
All
German
5
Author
All
Ortlieb, Renate
Krell, Gertraude
16
Rubery, Jill
13
Möller, Joachim
11
Li, Shi
10
Bellmann, Lutz
9
Bosch, Gerhard
8
Elson, Diane
7
Maier, Friederike
7
Gonäs, Lena
6
Knapp, Ulla
6
Machin, Stephen
6
Salverda, Wiemer
6
Tondorf, Karin
6
Asplund, Rita
5
Barth, Erling
5
Engelbrech, Gerhard
5
Galbraith, James K.
5
Hanson, Gordon H.
5
Hellerstein, Judith K.
5
Hofmeister, Heather
5
Holst, Elke
5
Karamesinē, Maria
5
Katz, Lawrence F.
5
Leamer, Edward E.
5
Lemieux, Thomas
5
Michalitsch, Gabriele
5
Neumark, David
5
Perugini, Cristiano
5
Pompei, Fabrizio
5
Seguino, Stephanie
5
Villa, Paola
5
Westergård-Nielsen, Niels C.
5
Addabbo, Tindara
4
Appleton, Simon
4
Beblo, Miriam
4
Benería, Lourdes
4
Blau, Francine D.
4
Borjas, George J.
4
Dex, Shirley
4
more ...
less ...
Published in...
All
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
3
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen
2
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All
ECONIS (ZBW)
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1
River Rafting, Polonaise oder Bowling : Betriebsfeiern und ähnliche Events als Medien organisationskultureller (Re-)Produktion von Geschlechterverhältnissen
Ortlieb, Renate
;
Sieben, Barbara
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 445-454)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238060
Saved in:
2
River Rafting, Polonaise oder Bowling : Betriebsfeiern und ähnliche Events als Medien organisationskultureller (Re-)Produktion von Geschlechterverhältnissen
Ortlieb, Renate
;
Sieben, Barbara
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 387-396)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003605765
Saved in:
3
Forschungsskizze : krankheitsbedingte Fehlzeiten von Frauen und Männern jenseits der Klischees
Ortlieb, Renate
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 485-490)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238044
Saved in:
4
Betriebliche Zusatzleistungen : Analyse und Gestaltungsmöglichkeiten am Beispiel der betrieblichen Altersversorgung
Blaufus, Kay
;
Ortlieb, Renate
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 377-388)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238086
Saved in:
5
Betriebliche Zusatzleistungen : Analyse und Gestaltungsmöglichkeiten am Beispiel der betrieblichen Altersversorgung
Blaufus, Kay
;
Ortlieb, Renate
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 305-316)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003605729
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