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~subject:"Unternehmensführung"
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Theorie
Unternehmensführung
private companies
women
Management
359
management
278
gender equality
55
board diversity
54
Betriebswirtschaftslehre
49
board composition
45
corporate boards
44
Europe
42
Germany
40
gender quota
40
supervisory boards
40
boards of directors
39
public companies
39
CEOs
35
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30
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30
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29
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28
Deutschland
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26
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23
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22
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20
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17
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17
Innovation
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14
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14
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14
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Type of publication
All
Article
57
Book / Working Paper
19
Journal
9
Type of publication (narrower categories)
All
Article
49
Working Paper
13
Book Part
6
Book Review
2
Graue Literatur
2
Non-commercial literature
2
Lecture
1
Research Report
1
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Language
All
English
47
German
37
Italian
1
Author
All
Kirsch, Anja
30
Wrohlich, Katharina
30
Holst, Elke
18
Sondergeld, Virginia
13
Berthoin Antal, Ariane
6
Dierkes, Meinolf
5
Kocka, Jürgen
4
Schimeta, Julia
4
Kumbhakar, Subal C.
2
Marquardt, Anne
2
Thompson, Philipp Alexander
2
Triebs, Thomas
2
Acharya, Viral V.
1
Appel-Meulenbroek, Rianne
1
Audretsch, David B.
1
Bartscher-Finzer, Susanne
1
Bausch, Thomas
1
Bickenbach, Frank
1
Boot, Arnoud W.A.
1
Brink, Alexander
1
Cano-Noguera, Francisco
1
Canzler, Weert
1
Cavas-García, Francisco
1
Danivska, Vitalija
1
Dilger, Alexander
1
Díaz-Suárez, Arturo
1
Egerer, Olga
1
Haas, Jürgen
1
Kemfert, Claudia
1
King, Stephen
1
Kleinfeld, Annette
1
Lönnqvist, Antti
1
Martin, Albert
1
Martínez-Moreno, Alfonso
1
Mehran, Hamid
1
Milbourn, Todd T.
1
Neubecker, Leslie
1
Oxelheim, Lars
1
Paliszkiewicz, Joanna
1
Pitchford, Rohan
1
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Institution
All
Academy of Management
1
Australian Graduate School of Management, Sydney
1
Institute for Operations Research and the Management Sciences
1
Institute of Management Sciences
1
Published in...
All
DIW Wochenbericht
23
DIW Weekly Report
14
DIW Economic Bulletin
6
Business history review
2
ETLA Discussion Papers
2
Tübinger Diskussionsbeiträge
2
ifo Working Paper
2
California management review
1
DNWE-Schriftenreihe
1
Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik
1
Dorothea Assig, Martina Hoss, Barbara Irrgang. Mut gehört dazu: Informationen für Frauen, die beruflich selbständig sind oder werden wollen
1
European Journal of Government and Economics (EJGE)
1
Frauen ins Management: von der Reservearmee zur Begabtenreserve
1
Handbook for creative and innovative managers
1
IUI Working Paper
1
Kieler Diskussionsbeiträge
1
Künftige Beziehungen zwischen Unternehmen und Gesellschaft
1
Legitimation des Managements im Wandel: zur Diskussion über Funktion und Auftrag der Unternehmensleitung während der letzten 150 Jahre. Referate und Diskussionsbeiträge der 7. öffentlichen Vortragsveranstaltung der Gesellschaft für Unternehmensgeschichte e.V. am 25. Juni 1982 in München
1
Movimento operaio e socialista: rivista trimestrale di storia e bibliografia
1
Neue Qualitäten betrieblichen Lernens
1
Organization studies: An international multidisciplinary journal devoted to the study of organization, organizing, and the organized in and between societies
1
Papers on Entrepreneurship, Growth and Public Policy
1
Profession
1
Reihe Ökonomie / Economics Series
1
Routledge Handbooks
1
Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung
1
Staff Report
1
Tinbergen Institute Discussion Paper
1
Zeitschrift für Betriebswirtschaft
1
Zukünfte: Zeitschrift für Zukunftsgestaltung & vernetztes Denken
1
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All
EconStor
OLC EcoSci
ECONIS (ZBW)
4,625
USB Cologne (EcoSocSci)
155
RePEc
17
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2
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1
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1
Management Tools
Dilger, Alexander
-
2024
Management Tools sind Werkzeuge, um Managemententscheidungen vorzubereiten und zu unterstützen. Sie sind standardisiert, setzen bestimmte Fähigkeiten zur Anwendung voraus und werden häufig von Unternehmensberatungen angeboten.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014464078
Saved in:
2
Share of women on the executive boards of large companies has increased, but generally Is at most one woman
Sondergeld, Virginia
;
Wrohlich, Katharina
;
Kirsch, Anja
- In:
DIW Weekly Report
14
(
2024
)
3
,
pp. 17-28
The number of women serving on the executive boards of large companies in Germany once again increased in 2023: Around 18 percent (153 of 875) of executive board members at the 200 largest companies were women as of late fall 2023, two percentage points higher than in 2022. Thus, growth has...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014469088
Saved in:
3
Frauen können in Führungspositionen von Unternehmen einiges bewirken, bleiben aber unterrepräsentiert
Sondergeld, Virginia
;
Wrohlich, Katharina
;
Kirsch, Anja
- In:
DIW Wochenbericht
91
(
2024
)
3
,
pp. 24-25
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014469095
Saved in:
4
Frauenanteil in Vorständen großer Unternehmen gestiegen, meist bleibt es aber bei höchstens einer Frau
Sondergeld, Virginia
;
Wrohlich, Katharina
;
Kirsch, Anja
- In:
DIW Wochenbericht
91
(
2024
)
3
,
pp. 26-36
Die Zahl der Vorständinnen ist in großen Unternehmen in Deutschland im vergangenen Jahr erneut gestiegen: In den 200 umsatzstärksten Unternehmen waren im Spätherbst 2023 rund 18 Prozent (153 von 875) aller Vorstandsmitglieder Frauen, etwa zwei Prozentpunkte mehr als im Jahr zuvor. Damit hat...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014469102
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5
Gender parity on top boards is still a far-off goal, and it is time for companies to take action
Kirsch, Anja
;
Sondergeld, Virginia
;
Thompson, Philipp …
- In:
DIW Weekly Report
13
(
2023
)
3/4
,
pp. 17-19
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013537592
Saved in:
6
Number of women on boards of large companies keeps growing: Momentum from inclusion requirement, however, is waning
Kirsch, Anja
;
Sondergeld, Virginia
;
Wrohlich, Katharina
- In:
DIW Weekly Report
13
(
2023
)
3/4
,
pp. 20-31
The upward trend in women's representation on executive and supervisory boards of major companies in Germany continued in 2022, although the overall momentum has slowed yet again. Growth on executive boards in particular has slowed, as the most recent DIW Berlin Women Executives Barometer shows:...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013537593
Saved in:
7
Weg zur Geschlechterparität in Spitzengremien bleibt weit: Unternehmen sind am Zug
Kirsch, Anja
;
Sondergeld, Virginia
;
Thompson, Philipp …
- In:
DIW Wochenbericht
90
(
2023
)
3/4
,
pp. 20-21
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013546648
Saved in:
8
Erneut mehr Frauen in Vorständen großer Unternehmen: Durch Beteiligungsgebot angestoßene Dynamik lässt aber nach
Kirsch, Anja
;
Sondergeld, Virginia
;
Wrohlich, Katharina
- In:
DIW Wochenbericht
90
(
2023
)
3/4
,
pp. 22-33
In den Vorständen und Aufsichtsräten großer Unternehmen in Deutschland waren im vergangenen Jahr erneut mehr Frauen vertreten als zuvor. Gleichwohl ließ die Dynamik insgesamt wieder nach. Das gilt insbesondere für die Vorstände, wie das neueste DIW Managerinnen-Barometer zeigt. Nachdem es...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013546649
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9
Executive boards remain dominated by men, but change is finally coming
Kirsch, Anja
;
Sondergeld, Virginia
;
Wrohlich, Katharina
- In:
DIW Weekly Report
12
(
2022
)
3/4
,
pp. 18-19
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013163445
Saved in:
10
Markedly more women on executive boards of large companies: Inclusion requirement seemingly already having an effect
Kirsch, Anja
;
Sondergeld, Virginia
;
Wrohlich, Katharina
- In:
DIW Weekly Report
12
(
2022
)
3/4
,
pp. 20-31
There was a significant increase in the number of women on executive boards of large companies in Germany from 2020 to 2021 after years of slow progress: In fall 2021, there were 139 women on the executive boards of the 200 largest companies, 38 more than in 2020. This is an increase of a good...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013163446
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