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Search: subject:"Personalentwicklung"
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Type of publication
All
Book / Working Paper
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Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
Dissertation u.a. Prüfungsschriften
Handbuch
Bibliographie
9
Konferenzschrift
2
Universitätsschrift
2
Language
All
German
21
Undetermined
3
English
1
Author
All
Beckmann, Michael
1
Bendig, Dirk
1
Bergs-Winkels, Dagmar
1
Bungsche, Holger
1
Buschor, Felix
1
Dorrhauer, Carsten
1
Dürholt, Sabine
1
Faber, Ralf-Michael
1
Garrel, Jörg von
1
Gerlich, Petra
1
Höckels, Astrid
1
Jaritz, André
1
Laboun, Svetlana
1
Leypold, Heike
1
Marré, Roland
1
Peisl, Thomas
1
Rudolph, Hagen
1
Schatte, Nicole
1
Schrand, Angelika
1
Schröder, Manuela
1
Sporket, Mirko
1
Thurau, Claudia
1
Thömmes, Jürgen
1
Waldschmidt, Klaus
1
Zimmermann, Daniel
1
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Published in...
All
Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik
1
Edition Wissenschaft
1
Empirische Personal- und Organisationsforschung
1
Europäische Hochschulschriften / 5
1
Europäische Hochschulschriften / 6
1
Personalwirtschaftliche Schriften
1
Schriftenreihe Studien zur Wirtschaftsinformatik
1
Soziale Arbeit : Schriften der Fakultät für Sozial- und Verhaltenswissenschaften an der SRH-Hochschule Heidelberg
1
Weiterbildung - Personalentwicklung - organisationales Lernen
1
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Source
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1
Wissen binden : eine Analyse wissens- und innovationsorientierter (Kooperations-)Beziehungen im regionalen Kontext in Struktur und Handlung
Garrel, Jörg von
-
2012
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009662204
Saved in:
2
Organisationen im demographischen Wandel : Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis
Sporket, Mirko
-
2011
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008685888
Saved in:
3
Partizipatives E-HRM : Beteiligung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten an Personalprozessen durch HRM-Portale
Zimmermann, Daniel
-
2009
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004947219
Saved in:
4
Das Resilienzmodell als bestimmender Einflussfaktor für erfolgreiche Organisations- und
Personalentwicklung
Leypold, Heike
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004947350
Saved in:
5
Analyse ausgewählter Ansätze zur Wissensgenerierung in Kreditinstituten auf dem Weg zu einer lernenden Organisation
Schatte, Nicole
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004925221
Saved in:
6
IT-gestützte Kompetenzanalyse als Voraussetzung für ein ganzheitliches Kompetenzmanagement : eine prozessorientierte Betrachtung
Schröder, Manuela
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004884128
Saved in:
7
Betriebliche Personalpolitik im technologischen und organisatorischen Innovationsprozess
Beckmann, Michael
-
2004
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004273696
Saved in:
8
From freshman to middle management : issues of organizational behaviour in Japan
Bungsche, Holger
-
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004824409
Saved in:
9
Berufliche und betriebliche Weiterbildung in Russland im Spannungsfeld zwischen Tradition und Neuorientierung unter besonderer Berücksichtigung der Situation in Nowosibirsk
Laboun, Svetlana
-
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004938395
Saved in:
10
Die Kundenorientierung von Mitarbeitern : Schlüsselgröße für den Unternehmenserfolg
Thurau, Claudia
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004724112
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