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~subject:"Anreiz"
~subject:"Corruption"
~subject:"Kooperatives Spiel"
~subject:"Lernprozess"
~subject:"Performance incentive"
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Search: person:"Irlenbusch, Bernd"
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Germany
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Theory
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18
Graue Literatur
16
Non-commercial literature
16
Article in journal
15
Aufsatz in Zeitschrift
15
Aufsatz im Buch
4
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Language
All
German
3
English
1
Author
All
Irlenbusch, Bernd
4
Harbring, Christine
3
Sliwka, Dirk
2
Sutter, Matthias
1
Published in...
All
Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen Personalpolitik : Anreize, Arbeitszeiten und Qualifikation ; Beiträge zum 3. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie
1
Personalmanagement 2003
1
The Selten school of behavioral economics : a collection of essays in honor of Reinhard Selten
1
Ökonomische Analyse von Governance-Strukturen
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
4
Showing
1
-
4
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4
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relevance
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1
The analysis of incentives in firms : an experimental approach
Harbring, Christine
;
Irlenbusch, Bernd
;
Sliwka, Dirk
; …
- In:
The Selten school of behavioral economics : a …
,
(pp. 221-241)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008688490
Saved in:
2
Zu impliziten Anreizen in Arbeitsbeziehungen : eine experimentelle Studie
Irlenbusch, Bernd
;
Sliwka, Dirk
- In:
Ökonomische Analyse von Governance-Strukturen
,
(pp. 71-94)
.
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001809132
Saved in:
3
Zur Interaktion von Arbeitgeber und Arbeitnehmern in Turnieren mit Sabotage
Harbring, Christine
;
Irlenbusch, Bernd
- In:
Personalmanagement 2003
,
(pp. 19-41)
.
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001810896
Saved in:
4
Zuckerbrot oder Peitsche?: Eine experimentelle Studie zu relativen Leistungsturnieren
Harbring, Christine
;
Irlenbusch, Bernd
- In:
Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen …
,
(pp. 39-64)
.
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001521429
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