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Search: subject_exact:"Gruppenbeziehungen im Betrieb"
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Unternehmenskultur
Betriebsklima
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Work climate
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Theory
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Diversity management
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All
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All
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Thesis
Article in journal
517
Aufsatz in Zeitschrift
517
Aufsatz im Buch
82
Book section
82
Graue Literatur
26
Non-commercial literature
26
Arbeitspapier
22
Working Paper
22
Hochschulschrift
12
Aufsatzsammlung
9
Case study
8
Fallstudie
8
Guidebook
8
Ratgeber
8
Collection of articles of several authors
7
Sammelwerk
7
Conference paper
6
Konferenzbeitrag
6
Reprint
6
Bibliografie enthalten
1
Collection of articles written by one author
1
Glossar enthalten
1
Glossary included
1
Lehrbuch
1
Sammlung
1
Textbook
1
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Language
All
German
5
English
5
Author
All
Balzer, Christian
1
Byington, Eliza
1
Erlemann, Claudia
1
Gontard, Maximilian
1
Graeff, Peter
1
Kahle, Egbert
1
Liebl, Andreas Johannes
1
Linde, Barend Jacobus
1
Raidl, Monika E.
1
Spiess, Janice Karen Ashia
1
Vinke, Axel
1
more ...
less ...
Published in...
All
ERIM Ph. D. series research in management / Erasmus Institute of Management
2
Profession : Wissenschaftsedition im Rainer Hampp Verlag
2
Audi-Dissertationsreihe
1
Entscheidungs- und Organisationstheorie
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
10
Showing
1
-
10
of
10
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relevance
articles prioritized
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1
Gender and leadership aspiration : the impact of the organizational environment
Erlemann, Claudia
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011502744
Saved in:
2
Formation of new venture organizational identity : a longitudinal examination of the impact of external and internal feedback
Liebl, Andreas Johannes
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011537414
Saved in:
3
Exploring coworker relationships : antecedents and dimensions of interpersonal fit, coworker satisfaction, and relational models
Byington, Eliza
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010228839
Saved in:
4
The effect of emotional climates in leader-follower and employee-customer relationships in a service context
Spiess, Janice Karen Ashia
-
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009489308
Saved in:
5
Lernkultur und Organisationsklima als flankierende Dimensionen der Personalentwicklung : Ist-Analyse, Untersuchung der Wirkungsbeziehungen und Synthese von Gestaltungsempfehlungen...
Balzer, Christian
-
2013
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013444823
Saved in:
6
Employment relations, the psychological contract and work wellness in the higher education sector in South Africa
Linde, Barend Jacobus
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003735939
Saved in:
7
Virtuelle Arbeitsstrukturen und organisationales Commitment : das Büro als entscheidender Faktor sozialer Identifikation
Vinke, Axel
-
2005
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002749857
Saved in:
8
Unternehmenskultur und Organisationsklima : eine empirische Untersuchung
Gontard, Maximilian
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001629876
Saved in:
9
Qualitätsmanagement in Theorie und Praxis : eine Verbindung von Instrumenten der empirischen Sozialforschung und der Einsatz und Nutzen für die Praxis ; eine empirische Studie in e...
Raidl, Monika E.
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001553451
Saved in:
10
Vertrauen zum Vorgesetzten und zum Unternehmen : Modellentwicklung und empirische Überprüfung verschiedener Arten des Vertrauens, deren Determinanten und Wirkungen bei Beschäftigte...
Graeff, Peter
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000658799
Saved in:
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