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~subject:"Asymmetric information"
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Search: subject_exact:"Auswahl von Personal"
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60
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22
Germany
22
Theorie
21
Führungskräfteauswahl
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Employee appraisal
7
Personalbeurteilung
7
Executive selection
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Personalbeschaffung
6
Internet
5
Occupational qualification
5
Qualifikation
5
Arbeitsuche
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Human Resource Management
4
Intelligence
4
Intelligenz
4
Job search
4
Personalmanagement
4
Recruitment
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Arbeitsmarktdiskriminierung
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Arbeitsmarktintegration
3
Asymmetrische Information
3
Diskriminierung
3
Erwerbsverlauf
3
Estimation
3
Labour market discrimination
3
Labour market integration
3
Leistungsanreiz
3
Leistungsmotivation
3
Messung
3
Occupational attainment
3
Performance incentive
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Schweiz
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Schätzung
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Switzerland
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3
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Type of publication
All
Book / Working Paper
Type of publication (narrower categories)
All
Thesis
Graue Literatur
88
Non-commercial literature
88
Arbeitspapier
81
Working Paper
81
Hochschulschrift
26
Aufsatzsammlung
5
Collection of articles written by one author
5
Lehrbuch
5
Sammlung
5
Textbook
5
Bibliografie enthalten
3
Bibliography included
3
Handbook
3
Handbuch
3
Case study
2
Collection of articles of several authors
2
Fallstudie
2
Sammelwerk
2
Elektronischer Datenträger
1
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Language
All
German
15
English
9
Author
All
Brilon, Stefanie
2
Konradt, Udo
2
Böge, Martina
1
Bürkle, Thomas
1
De Pinto, Marco
1
Franz, Martha
1
Hanappi, Doris
1
Heyne, Stephan
1
Howe, Marion
1
Kastner, Marc
1
Kleebaur, Carolina
1
Lechner, Angela
1
Lee, Sam-Ho
1
Lutz, Anja
1
Möller, Jan Henning
1
Pascalau, Razvan
1
Plate, Tobias
1
Rodrigues Neto, José Alvaro
1
Roth, Karsten
1
Stork, Katja
1
Vesala, Timo
1
Warszta, Tim
1
Wick, Alexander
1
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less ...
Institution
All
Christian-Albrechts-Universität zu Kiel
1
Published in...
All
Berliner Schriften zur anwendungsorientierten Bankbetriebslehre
1
Contributions to economics
1
Empirische Personal- und Organisationsforschung
1
Frau & Wirtschaft
1
Gabler Edition Wissenschaft
1
MV Wissenschaft
1
Personalwirtschaftliche Schriften
1
Reihe Personal-Management : PM
1
Research reports
1
Schriften zum europäischen Management
1
Schriftenreihe Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
1
Wirtschaftswissenschaft
1
Wissenschaftliche Schriften der WWU Münster
1
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less ...
Source
All
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1
Determinanten und Auswirkungen von Gerechtigkeitswahrnehmungen im Verlauf eines Personalauswahlprozesses für Ausbildungsplätze
Böge, Martina
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011635434
Saved in:
2
Application of Gilliland’s model of applicants’ reactions to the field of web-based selection
Warszta, Tim
-
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009577214
Saved in:
3
Essays in organization theory and personnel economics
Brilon, Stefanie
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008696489
Saved in:
4
International trade and unemployment : on the redistribution of trade gains when firms matter
De Pinto, Marco
-
2013
-
1., 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009683943
Saved in:
5
Essays on search and informational asymmetry in labor and credit markets
Vesala, Timo
-
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002695322
Saved in:
6
Essays in organization theory and personnel economics
Brilon, Stefanie
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008806202
Saved in:
7
Kundenorientierung im Hotelfach : die Entwicklung und Validierung eines Situational Judgment Tests
Möller, Jan Henning
-
2010
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008841470
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8
Im Wettbewerb um den besten Bewerber : eine Untersuchung der Einflussgrößen auf die Loyalität von Bewerbern gegenüber dem Unternehmen
Franz, Martha
-
2008
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003750234
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9
Three essays in time series and personnel economics
Pascalau, Razvan
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011573870
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10
Personalauswahl in Unternehmensberatungen : Validität und Nutzen der Eignungsdiagnostik
Plate, Tobias
-
2007
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003423604
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