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~subject:"Berufslaufbahn"
~subject:"Personalmarketing"
~type_genre:"Dissertation u.a. Prüfungsschriften"
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Search: subject:"Führungskräfte"
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Deutschland
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Personalpolitik
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Type of publication
All
Book / Working Paper
14
Type of publication (narrower categories)
All
Dissertation u.a. Prüfungsschriften
Hochschulschrift
22
Thesis
19
Collection of articles of several authors
8
Sammelwerk
8
Article in journal
6
Aufsatz in Zeitschrift
6
Bibliografie enthalten
6
Bibliography included
6
Case study
5
Fallstudie
5
Graue Literatur
5
Non-commercial literature
5
Aufsatz im Buch
4
Aufsatzsammlung
4
Book section
4
Guidebook
3
Ratgeber
3
Arbeitspapier
2
Lehrbuch
2
Textbook
2
Umfrage
2
Working Paper
2
Conference proceedings
1
Elektronischer Datenträger
1
Jugendsachbuch
1
Konferenzschrift
1
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less ...
Language
All
German
13
Undetermined
1
Author
All
Petkovic, Mladen
2
Ahlers, Friedel
1
Förster, Heike
1
Kirsch, Alexander
1
Kulke, Dieter
1
Mohneck, Birgit
1
Schmidtke, Corinna
1
Schünemann, Claudia
1
Steinmetz, Frank
1
Takagi, Haruo
1
Wiegand, Heike
1
Wrogemann, Antje
1
Ziegler, Yvonne
1
more ...
less ...
Published in...
All
Hochschulschriften zum Personalwesen
2
Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozess
1
Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik
1
Europäische Hochschulschriften / 5
1
Personalwirtschaftliche Schriften
1
Research for business decisions
1
Schriften zum Management
1
Veröffentlichungen des Forschungsinstituts für Wirtschaftspolitik an der Universität Mainz
1
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Source
All
USB Cologne (EcoSocSci)
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1
Berufsbiografie - Karriere - Lernen : eine qualitative Studie über die Lebensgeschichten von Führungskräften
Wrogemann, Antje
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009172577
Saved in:
2
Employer branding : ein markenpolitischer Ansatz zur Schaffung von Präferenzen bei der Arbeitgeberwahl
Petkovic, Mladen
-
2008
-
2. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004900354
Saved in:
3
Wandel des Verhaltens von Frauen und Männern in Führungspositionen : ökonomische Analyse empirischer Daten und eigener Befragungsergebnisse
Mohneck, Birgit
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004358826
Saved in:
4
Employer branding : ein markenpolitischer Ansatz zur Schaffung von Präferenzen bei der Arbeitgeberwahl
Petkovic, Mladen
-
2007
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004891061
Saved in:
5
Politisches Kapital, soziales Kapital und Humankapital in Ostdeutschland : die Bedeutung individueller Ressourcen und struktureller Einflussfaktoren für den Wandel des ostdeutschen...
Kulke, Dieter
-
2005
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004844448
Saved in:
6
Sozialarbeiterinnen in Führungspositionen : Biographien und individuelle Karriereverläufe
Schünemann, Claudia
-
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004819269
Saved in:
7
Signaling im Personalmarketing : eine theoretische und empirische Analyse des betrieblichen Rekrutierungserfolges
Schmidtke, Corinna
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004762800
Saved in:
8
Japanische Frauen in Führungspositionen : Untersuchung des Karriereweges und der Motivation zum Aufstieg bei 25 Karrierefrauen
Ziegler, Yvonne
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004821413
Saved in:
9
Erfolgsfaktoren der Akquisition von Führungsnachwuchskräften : eine empirische Untersuchung
Steinmetz, Frank
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004362069
Saved in:
10
Berufstätigkeit und Aufstiegschancen von Frauen : eine (nicht nur) ökonomische Analyse
Wiegand, Heike
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004248241
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