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~subject:"Deutschland"
~subject:"Human Resource Management"
~subject:"Unvollkommene Information"
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Search: subject_exact:"Theory of contracts"
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Deutschland
Human Resource Management
Unvollkommene Information
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Vertragstheorie
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Theorie
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Theory
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Germany
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Arbeitsvertrag
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5
Asymmetrische Information
5
Bargaining theory
5
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5
Transaktionskosten
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Verhandlungstheorie
5
Bildungsinvestition
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Human capital investment
4
USA
4
United States
4
Agency-Theorie
3
Economic analysis of law
3
Leistungsanreiz
3
Performance incentive
3
Personalmanagement
3
Personalpolitik
3
Rechtsökonomik
3
Agency theory
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Arbeitsmarktsegmentation
2
Arbeitsrecht
2
Betriebliche Fortbildung
2
Betriebliches Bildungsmanagement
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Capital structure
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Cooperative game
2
Creditor protection
2
Employer-provided training
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Finanzierungstheorie
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Gläubigerschutz
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Type of publication
All
Book / Working Paper
13
Type of publication (narrower categories)
All
Bibliography included
Article in journal
50
Aufsatz in Zeitschrift
50
Hochschulschrift
50
Graue Literatur
48
Non-commercial literature
48
Thesis
45
Arbeitspapier
40
Working Paper
40
Aufsatz im Buch
16
Book section
16
Bibliografie enthalten
13
Lehrbuch
8
Textbook
7
Case study
5
Fallstudie
5
Collection of articles written by one author
3
Sammlung
3
Forschungsbericht
2
Advisory report
1
Gutachten
1
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Language
All
German
13
Author
All
Rodehuth, Maria
2
Roggencamp, Sibylle
2
Flieger, Wolfgang
1
Immenga, Frank A.
1
Kirstein, Roland
1
Lieberknecht, Christian
1
Meinhövel, Harald
1
Nemec, Edith
1
Sadowski, Dieter
1
Schmidtchen, Dieter
1
Scholtis, Thomas
1
Schulze, Martina
1
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Published in...
All
Empirische Personal- und Organisationsforschung
2
Europäische Hochschulschriften / 5
2
Gabler-Edition Wissenschaft
2
Gabler Edition Wissenschaft
1
Gabler Edition Wissenschaft / Ökonomische Analyse des Rechts
1
Kasseler Wirtschafts- und Verwaltungswissenschaften
1
Reihe: Planung, Organisation und Unternehmungsführung
1
Volkswirtschaftliche Schriften
1
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Source
All
ECONIS (ZBW)
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1
Weiterbildung und Personalstrategien : eine ökonomisch fundierte Analyse der Bestimmungsfaktoren und Wirkungszusammenhänge
Rodehuth, Maria
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011341568
Saved in:
2
Personalökonomie und Arbeitspolitik
Sadowski, Dieter
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001684204
Saved in:
3
Public private partnership : Entstehung und Funktionsweise kooperativer Arrangements zwischen öffentlichem Sektor und Privatwirtschaft
Roggencamp, Sibylle
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000677475
Saved in:
4
Weiterbildung und Personalstrategien : eine ökonomisch fundierte Analyse der Bestimmungsfaktoren und Wirkungszusammenhänge
Rodehuth, Maria
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000683694
Saved in:
5
Public private partnership : Entstehung und Funktionsweise kooperativer Arrangements zwischen öffentlichem Sektor und Privatwirtschaft
Roggencamp, Sibylle
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000997104
Saved in:
6
Defizite der Principal-Agent-Theorie
Meinhövel, Harald
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001390707
Saved in:
7
Kapitalstruktur und corporate governance in bankorientierten Finanzsystemen
Nemec, Edith
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001391927
Saved in:
8
Imperfekte Gerichte und Vertragstreue : eine ökonomische Theorie richterlicher Entscheidungen
Kirstein, Roland
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001399038
Saved in:
9
Effekte von Arbeitsmarktstrukturen und -institutionen auf die Formation von Humankapital : theoretische Analyse und empirischer Ländervergleich
Flieger, Wolfgang
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001381967
Saved in:
10
Vertragsgestaltung bei Informationsasymmetrie : Probleme und Lösungen bei der Zertifizierung von QM-Systemen nach ISO 9000ff.
Scholtis, Thomas
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000990849
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