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~subject:"Führungskräfte"
~type_genre:"Amtsdruckschrift"
~type_genre:"Bibliography included"
~type_genre:"Book section"
~type_genre:"Graue Literatur"
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Search: subject_exact:"Gender mainstreaming"
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Indien
125
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Diversity management
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Undetermined
1
Type of publication
All
Book / Working Paper
7
Article
4
Type of publication (narrower categories)
All
Amtsdruckschrift
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Book section
Graue Literatur
Article in journal
12
Aufsatz in Zeitschrift
12
Aufsatz im Buch
4
Non-commercial literature
4
Hochschulschrift
3
Thesis
3
Arbeitspapier
2
Bibliografie enthalten
2
Government document
2
Working Paper
2
Collection of articles of several authors
1
Conference proceedings
1
Konferenzschrift
1
Sammelwerk
1
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Language
All
German
7
English
4
Author
All
Rau, Ilona
2
Ferreira, Daniel
1
Ginglinger, Edith
1
Hiillos, Minna
1
Kocher, Eva
1
Kuzʹmina, Olʹga
1
Laguna, Marie-Aude
1
Laskowski, Silke Ruth
1
Melentʹeva, Valentina
1
Möllering, Guido
1
Nielsen, Claudia
1
Rust, Ursula
1
Schuster, Sabrina
1
Skalli, Yasmine
1
Spilker, Martin
1
Symons, Gladys L.
1
Weber, Ingrid
1
more ...
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Institution
All
Bertelsmann Stiftung
1
Europäische Kommission / Referat Gleichstellung von Frauen und Männern
1
Fachkonferenz Frauen als Wirtschaftsfaktor in Europa <1996, Frankfurt am Main>
1
Published in...
All
Europäische Hochschulschriften / 5
2
Gendering emotions in organizations
2
BMWI-Dokumentation
1
Discussion paper / Centre for Economic Policy Research
1
Führungskräfte-Radar
1
Geschlechtergerechtigkeit : Festschrift für Heide Pfarr
1
NES working paper series : working paper
1
Wettlauf um die Frauen : der Bankkunde der Zukunft ist weiblich
1
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Source
All
ECONIS (ZBW)
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Zwanglos gendern? : Führungskräfte sind skeptisch gegenüber verbindlichen Regeln und offenbaren eine gewisse Sorg- und Arglosigkeit bei Gleichstellungsthemen : Spotlight zum Führun...
Möllering, Guido
;
Schuster, Sabrina
;
Spilker, Martin
-
Bertelsmann Stiftung
-
2022
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012875958
Saved in:
2
Gender diversity in corporate boards: evidence from quota-implied discontiunities
Kuzʹmina, Olʹga
;
Melentʹeva, Valentina
-
2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012494303
Saved in:
3
Board quotas and director-firm matching
Ferreira, Daniel
;
Ginglinger, Edith
;
Laguna, Marie-Aude
; …
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011710781
Saved in:
4
Mehr Frauen in Führungspositionen : ein Schlüssel zu wirtschaftlicher Stabilität und Wachstum
2010
-
Ms. abgeschl. im Januar 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003989673
Saved in:
5
Gleichstellung der Geschlechter in der Privatwirtschaft : gibt es noch Handlungsbedarf des Gesetzgebers?
Kocher, Eva
;
Laskowski, Silke Ruth
;
Rust, Ursula
; …
- In:
Geschlechtergerechtigkeit : Festschrift für Heide Pfarr
,
(pp. 117-146)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014565384
Saved in:
6
Mit Geschlechterbalance wettbewerbsfähiger
Nielsen, Claudia
- In:
Wettlauf um die Frauen : der Bankkunde der Zukunft ist …
,
(pp. 79-98)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003842059
Saved in:
7
Managing emotional spacetime : gender, emotions and organisational contexts
Symons, Gladys L.
- In:
Gendering emotions in organizations
,
(pp. 89-108)
.
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003712206
Saved in:
8
HRM and emotions : a gender perspective
Hiillos, Minna
- In:
Gendering emotions in organizations
,
(pp. 109-125)
.
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003712208
Saved in:
9
Frauen als Wirtschaftsfaktor in Europa : 15.10.1996 ; Tagungsdokumentation
1997
-
Stand: März 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013408589
Saved in:
10
Weibliche Führungskräfte : Ursachen ihrer Unterrepräsentanz und Konsequenzen für die Förderung von Frauen für Führungspositionen
Rau, Ilona
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000910770
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