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Search: person:"Ortlieb, Renate"
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Geschlecht
Deutschland
20
Germany
20
Personalmanagement
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Human Resource Management
17
Diversity Management
13
Diversity management
12
Migrants
7
Personalpolitik
7
Gender
6
Migranten
6
Erwerbsverlauf
5
Fehlzeit
5
Gender mainstreaming
5
Gleichstellungspolitik
5
Occupational attainment
5
Ressourcenabhängigkeits-Ansatz
5
Strategisches Management
5
Work absence
5
resource dependence theory
5
Betriebliche Altersversorgung
4
Führungskräfte
4
Gleichberechtigung
4
Hochqualifizierte Arbeitskräfte
4
Mitarbeiterbindung
4
Occupational pension plan
4
Resource dependence approach
4
Strategic human resource management
4
Verhalten in Organisationen
4
Chancengleichheit
3
Corporate culture
3
Employee retention
3
Erwerbsunfähigkeit
3
Flüchtlinge
3
Highly skilled workers
3
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3
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3
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3
Refugees
3
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Type of publication
All
Article
6
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
5
Book section
5
Article in journal
1
Aufsatz in Zeitschrift
1
Language
All
German
5
English
1
Author
All
Ortlieb, Renate
6
Blaufus, Kay
2
Sieben, Barbara
2
Beblo, Miriam
1
Published in...
All
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
3
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen
2
Feminist economics
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
6
Showing
1
-
6
of
6
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date (newest first)
date (oldest first)
1
Absent from work? : the impact of household and work conditions in Germany
Beblo, Miriam
;
Ortlieb, Renate
- In:
Feminist economics
18
(
2012
)
1
,
pp. 73-97
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009534035
Saved in:
2
Forschungsskizze : krankheitsbedingte Fehlzeiten von Frauen und Männern jenseits der Klischees
Ortlieb, Renate
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 485-490)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238044
Saved in:
3
River Rafting, Polonaise oder Bowling : Betriebsfeiern und ähnliche Events als Medien organisationskultureller (Re-)Produktion von Geschlechterverhältnissen
Ortlieb, Renate
;
Sieben, Barbara
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 445-454)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238060
Saved in:
4
Betriebliche Zusatzleistungen : Analyse und Gestaltungsmöglichkeiten am Beispiel der betrieblichen Altersversorgung
Blaufus, Kay
;
Ortlieb, Renate
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 377-388)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238086
Saved in:
5
Betriebliche Zusatzleistungen : Analyse und Gestaltungsmöglichkeiten am Beispiel der betrieblichen Altersversorgung
Blaufus, Kay
;
Ortlieb, Renate
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 305-316)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003605729
Saved in:
6
River Rafting, Polonaise oder Bowling : Betriebsfeiern und ähnliche Events als Medien organisationskultureller (Re-)Produktion von Geschlechterverhältnissen
Ortlieb, Renate
;
Sieben, Barbara
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 387-396)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003605765
Saved in:
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