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~subject:"Hochqualifizierte Arbeitskräfte"
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Search: person:"Domsch, M."
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Hochqualifizierte Arbeitskräfte
Deutschland
64
Germany
58
Human Resource Management
34
Personalmanagement
34
Theorie
20
Theory
20
Personalentwicklung
19
Managers
17
Führungskräfte
16
Weibliche Arbeitskräfte
16
Women workers
16
Industrieforschung
15
Human resource development
13
Industrial research
12
Führung
11
Führungskräfteentwicklung
10
Management
10
Personalpolitik
10
Unternehmenskultur
10
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9
Highly skilled workers
9
Leadership
9
Personalführung
9
Unternehmen
9
Weibliche Führungskräfte
9
Women managers
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6
Leadership style
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6
Polen
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Recruitment
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Scientists
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1
Type of publication
All
Article
7
Book / Working Paper
2
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
5
Book section
5
Article in journal
2
Aufsatz in Zeitschrift
2
Aufsatzsammlung
1
Case study
1
Collection of articles of several authors
1
Fallstudie
1
Hochschulschrift
1
Sammelwerk
1
Thesis
1
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less ...
Language
All
German
7
English
2
Author
All
Domsch, Michel E.
9
Ladwig, Désirée
6
Pintsch, Angela
2
Kleiminger, Klemens
1
Institution
All
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
1
Published in...
All
Management revue : socio-economic studies
2
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
1
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen
1
Fachlaufbahnen : alternative Karrierewege für Spezialisten schaffen
1
Führung von Mitarbeitern : Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement
1
Gabler Edition Wissenschaft
1
Neue Rekrutierungswege
1
Personalwirtschaft / Buch
1
more ...
less ...
Source
All
ECONIS (ZBW)
9
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1
-
9
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1
Genderdax : top companies for women with high potentials
Domsch, Michel E.
;
Ladwig, Désirée
;
Pintsch, Angela
- In:
Management revue : socio-economic studies
17
(
2006
)
2
,
pp. 155-156
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009771412
Saved in:
2
Fachlaufbahnen - zukunftsweisende Laufbahnkonzepte für Wissensgesellschaften und Netzwerkorganisationen
Domsch, Michel E.
;
Ladwig, Désirée
- In:
Fachlaufbahnen : alternative Karrierewege für …
,
(pp. 15-29)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009513524
Saved in:
3
Fachlaufbahnen : alternative Karrierewege für Spezialisten schaffen
Domsch, Michel E.
(
ed.
)
-
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009514121
Saved in:
4
genderdax : Topunternehmen für hochqualifizierte Frauen
Domsch, Michel E.
;
Ladwig, Désirée
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 555-558)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238010
Saved in:
5
Personalplanung und Personalentwicklung für Fach- und Führungskräfte
Domsch, Michel E.
- In:
Führung von Mitarbeitern : Handbuch für erfolgreiches …
,
(pp. 413-424)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003849341
Saved in:
6
genderdax : Top Unternehmen für hochqualifizierte Frauen
Domsch, Michel E.
;
Ladwig, Désirée
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 479-482)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003606019
Saved in:
7
Genderdax: Top companies for women with high potentials
Domsch, Michel E.
;
Ladwig, Désirée
;
Pintsch, Angela
- In:
Management revue : socio-economic studies
17
(
2006
)
2
,
pp. 155-156
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003330707
Saved in:
8
Doppelkarrierepaare (Dual Career Couples) : eine Herausforderung für die Wirtschaft
Ladwig, Désirée
;
Domsch, Michel E.
-
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003734685
Saved in:
9
Arbeitszeit und Arbeitsverhalten : eine empirische Untersuchung bei Fach- und Führungskräften
Kleiminger, Klemens
-
2001
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001573532
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