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Bharadwaj, Sangeeta Shah
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Edfelder, Diane
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Kraupa, Michael
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Niggl, Marcus
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Phillips, Jack J.
1
Phillips, Patricia Pulliam
1
Seger, Mario
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All
Darmstädter Studien zu Arbeit, Technik und Gesellschaft : Schriftenreihe des Instituts für Soziologie der Technischen Universität Darmstadt
1
Harvard business review : HBR
1
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
1
Measuring ROI series
1
Source
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ECONIS (ZBW)
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1
-
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1
Can a work-at-home policy hurt morale?
Bharadwaj, Sangeeta Shah
- In:
Harvard business review : HBR
93
(
2015
)
4
,
pp. 105-109
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010514568
Saved in:
2
Schadet das Homeoffice der Motivation?
Bharadwaj, Sangeeta Shah
- In:
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
37
(
2015
)
5
,
pp. 80-87
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010516458
Saved in:
3
Measuring ROI in employee relations and compliance : case studies in diversity and inclusion, engagement, compliance, and flexible working arrangements
Phillips, Patricia Pulliam
;
Phillips, Jack J.
-
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010414507
Saved in:
4
Alternierende Telearbeit - flexible Grenzen : Charakter, Konditionen und Effekte eines modernisierenden Arbeits(zeit)modells
Seger, Mario
-
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003476575
Saved in:
5
Telearbeit bei der BMW Group : Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit durch flexibles Arbeiten
Niggl, Marcus
;
Edfelder, Diane
;
Kraupa, Michael
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001461534
Saved in:
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