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Softwareindustrie
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Erfolgsfaktor
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GmbH & Co KG
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Undetermined
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Type of publication
All
Article
12
Book / Working Paper
2
Type of publication (narrower categories)
All
Case study
9
Fallstudie
9
Aufsatz im Buch
7
Book section
7
Article in journal
5
Aufsatz in Zeitschrift
5
Guidebook
1
Ratgeber
1
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Language
All
German
14
Author
All
Olesch, Gunther
5
Weber, Richard
2
Adenauer, Sibylle
1
Caspar, Volker
1
Creusen, Utho
1
Domsch, Arne
1
Eschemann, Nina-Ric
1
Frickenschmidt, Sören
1
Holtmeier, Stephan
1
Jenewein, Thomas
1
Kellner, Raffael
1
Landau, Sylvia
1
Lang, Dunja
1
Mrugalla, Nina
1
Mühlbradt, Thomas
1
Schat, Hans-Dieter
1
Stowasser, Sascha
1
Thiele, Dieter
1
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less ...
Institution
All
Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft
1
Published in...
All
Angewandte Arbeitswissenschaft : Zeitschrift für die Unternehmenspraxis
2
Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung : Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen
2
Jahrbuch Personalentwicklung : Ausbildung, Weiterbildung, Management Development
2
Arbeitshefte Führungspsychologie
1
Fachlaufbahnen : alternative Karrierewege für Spezialisten schaffen
1
Handbuch Mitarbeiterbefragung
1
Innovationsfähigkeit sichern : Konzepte, Best-Practice-Beispiele, Handlungsempfehlungen
1
Neue Komplexität in Personalarbeit und Führung : Herausforderungen und Lösungsansätze
1
Personalentwicklung 2.0 : Lernen, Wissensaustausch und Talentförderung der nächsten Generation
1
VITNESS
1
Wirtschaft und Berufserziehung : W & B ; Zeitschrift für Berufsbildung und Bildungspolitik
1
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less ...
Source
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Die agile Recruiting-Organisation : wie Recruiting-Teams flexibel auf Schwankungen reagieren können
Frickenschmidt, Sören
;
Landau, Sylvia
- In:
Neue Komplexität in Personalarbeit und Führung : …
,
(pp. 107-131)
.
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011626782
Saved in:
2
Positive Psychologie in der Führung : Ansatzpunkte einer talent- und stärkenorientierten Teamentwicklung
Creusen, Utho
;
Eschemann, Nina-Ric
;
Kellner, Raffael
-
2014
-
2. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013396773
Saved in:
3
Kompetenzmanagement und Bildungscontrolling
Caspar, Volker
- In:
Jahrbuch Personalentwicklung : Ausbildung, …
19
(
2010
),
pp. 374-382
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003956677
Saved in:
4
Auswirkung der Employability auf die Personalpolitik der Unternehmen des Karlsberg Verbundes
Weber, Richard
;
Thiele, Dieter
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 205-213)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003880477
Saved in:
5
Auswirkung der Employability auf die Personalpolitik der Unternehmen des Karlsberg Verbundes
Weber, Richard
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 175-183)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003722484
Saved in:
6
Stellhebel demografiebewusster Personalarbeit ; [VITNESS-Projekt]
Mühlbradt, Thomas
;
Schat, Hans-Dieter
-
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010405252
Saved in:
7
Fallstudie : wie bei Phoenix Contact mit einem 360°-Feedback-Prozess systematisch an Excellence in Führung und Kommunikation gearbeitet wird
Holtmeier, Stephan
;
Domsch, Arne
;
Mrugalla, Nina
- In:
Handbuch Mitarbeiterbefragung
,
(pp. 163-185)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009771876
Saved in:
8
Die Integration von Social Media in formelles und informelles Lernen
Jenewein, Thomas
- In:
Personalentwicklung 2.0 : Lernen, Wissensaustausch und …
,
(pp. 93-107)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009230178
Saved in:
9
Innovation durch Human Resources und Unternehmenskultur
Olesch, Gunther
- In:
Innovationsfähigkeit sichern : Konzepte, …
,
(pp. 98-110)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008773169
Saved in:
10
Karriere für High Potentials : Potenzialentwicklung bei Phoenix Contact
Olesch, Gunther
- In:
Fachlaufbahnen : alternative Karrierewege für …
,
(pp. 149-162)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009513515
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