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Kompetenz
Anforderungsprofil
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Occupational profile
102
Deutschland
51
Germany
51
Theorie
26
Theory
26
Occupational qualification
21
Qualifikation
21
Führungskräfte
18
Managers
18
Führungskräfteentwicklung
11
Leadership development
11
Unternehmen
11
Competence
9
Controlling
8
Schweiz
8
Switzerland
8
Berufsbildung
7
Management control
7
Personalentwicklung
7
Vocational training
7
Führungskraft
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Corporate Governance
5
Erfolgsfaktor
5
Management
5
Project management
5
Projektmanagement
5
Qualifikationsanforderung
5
Sozialkompetenz
5
Strategic management
5
Strategisches Management
5
Success factor
5
Arbeitsnachfrage
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Arbeitsorganisation
4
Arbeitsuche
4
Berufliche Qualifikation
4
Betriebliches Bildungsmanagement
4
Corporate governance
4
Empirical method
4
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Online availability
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Free
1
Undetermined
1
Type of publication
All
Book / Working Paper
10
Type of publication (narrower categories)
All
Bibliografie enthalten
Lehrbuch
Thesis
Article in journal
40
Aufsatz in Zeitschrift
40
Aufsatz im Buch
19
Book section
19
Hochschulschrift
12
Graue Literatur
9
Non-commercial literature
9
Collection of articles of several authors
5
Sammelwerk
5
Arbeitspapier
4
Aufsatzsammlung
4
Working Paper
4
Bibliography included
3
Handbook
2
Handbuch
2
Konferenzschrift
2
Amtliche Publikation
1
Amtsdruckschrift
1
Case study
1
Elektronischer Datenträger
1
Fallstudie
1
Government document
1
Guidebook
1
Ratgeber
1
Statistik
1
Textbook
1
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Language
All
German
9
English
1
Author
All
Schlatter, Cornelia
2
Banfai, Akos G.
1
Gholamazad, Ali
1
Huemann, Martina
1
Jana-Tröller, Melanie
1
Janning-Backfisch, Natalie
1
Janz, Andreas
1
Spichal, Martina
1
Walther, Axel
1
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Institution
All
Springer Fachmedien Wiesbaden
1
Published in...
All
Europäische Hochschulschriften / 5
1
Gabler Edition Wissenschaft / Strategische Unternehmungsführung
1
Research
1
VS / Research
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
10
Showing
1
-
10
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1
Kompetenz- und Qualifikationsanforderungen in der Logistik : empirische Analyse betrieblicher Anforderungen mit Fokus Baden-Württemberg und Bayern
Janning-Backfisch, Natalie
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011866869
Saved in:
2
On selecting upper echelons : the role of boards of directors and their nominating committees in non-executive director selections and top management team successions
Walther, Axel
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011686887
Saved in:
3
Arbeitsübergreifende Kompetenzen älterer Arbeitnehmer : eine qualitative Studie in einem Telekommunikationsunternehmen
Jana-Tröller, Melanie
-
2009
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003763683
Saved in:
4
Analyse und Bewertung des qualitativen Beitrages von Mitarbeiterqualifikationen zum betrieblichen Innovationsprozess : Innovationen im Arbeitsprozess, Qualifikationsanforderungen u...
Gholamazad, Ali
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003792969
Saved in:
5
Die Ermittlung des Bedarfs an sozial-kommunikativen Qualifikationen bei Führungspositionen der Dienstleistungsbranche
Schlatter, Cornelia
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011343964
Saved in:
6
Individuelle Projektmanagement-Kompetenzen in projektorientierten Unternehmen
Huemann, Martina
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001647333
Saved in:
7
Soziale Kompetenzen von Vermögensberatern : eine Untersuchung unter besonderer Berücksichtigung der ethischen Kompetenzen
Spichal, Martina
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001608320
Saved in:
8
Erfolgsfaktor Topmanagement : Anforderungen und Aufgaben im Change Management
Janz, Andreas
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001421569
Saved in:
9
Die Ermittlung des Bedarfs an sozial-kommunikativen Qualifikationen bei Führungspositionen der Dienstleistungsbranche
Schlatter, Cornelia
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000974214
Saved in:
10
Die Selbsteinschätzung des deutschen Topmanagements zu seinen fachlichen und persönlichen Anforderungen
Banfai, Akos G.
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000659007
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