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Theory
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All
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Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
Interview
Systematic review
Article in journal
269
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269
Graue Literatur
42
Non-commercial literature
42
Arbeitspapier
35
Working Paper
35
Aufsatz im Buch
32
Book section
32
Thesis
22
Bibliografie enthalten
5
Bibliography included
5
Ratgeber
5
Collection of articles of several authors
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Guidebook
4
Sammelwerk
4
Aufsatzsammlung
3
Case study
3
Conference paper
3
Fallstudie
3
Konferenzbeitrag
3
Collection of articles written by one author
2
Sammlung
2
Reprint
1
Übersichtsarbeit
1
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Language
All
German
18
English
8
Author
All
Sikorski, Jürgen
2
Atabaki, Armita
1
Aulinger, Andreas
1
Becker, Wolfgang
1
Cronin, Matthew A.
1
Domsch, Michel E.
1
Dumas, Jean-Malik
1
Dunford, Benjamin B.
1
Geil, Linus
1
Geisler, Christoph A.
1
Glaesner, Katja
1
Greißel, Tobias
1
Heller, Uwe
1
Henkes, Siegmar
1
Höffler, Felix
1
Kleiminger, Klemens
1
Kosub, Bernd
1
Kuang, Yu Flora
1
Kunz, Christian
1
Lenzhofer, Thomas
1
Li, Si
1
Liberti, Jose Maria
1
Marno, Feliks
1
Pfau, Robert
1
Riedel, Jens
1
Seifert, Theresia
1
Wiskow, Barbara
1
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Institution
All
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
1
Steinbeis-Stiftung für Wirtschaftsförderung
1
Universität Mannheim
1
Published in...
All
Europäische Hochschulschriften / 5
3
Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik
1
Berichte aus der Betriebswirtschaft
1
CentER dissertation series / Center for Economic Research, Tilburg University : CDS
1
Dissertation Series CentER
1
Dissertationen der Steinbeis-Hochschule Berlin
1
Gabler Edition Wissenschaft
1
Profession : Wissenschaftsedition im Rainer Hampp Verlag
1
Schriftenreihe Personalwirtschaft
1
Wirtschaftswissenschaft
1
Wirtschaftswissenschaftliches Studium : WiSt ; Zeitschrift für Studium und Forschung
1
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Source
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ECONIS (ZBW)
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1
Wie sind Vorstände motiviert? : eine Studie zur Ermittlung impliziter Motive der Unternehmenslenker ausgewählter DAX-Konzerne
Marno, Feliks
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011714452
Saved in:
2
Essays in behavioral strategy
Dumas, Jean-Malik
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011478068
Saved in:
3
Anreize von Unternehmen zur Gewinnung und Bindung engagierter Führungskräfte aus der Generation Y
Geisler, Christoph A.
-
2017
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011775677
Saved in:
4
Context effects at the team and organizational level : an examination of need for achievement, performance-based status, and psychological empowerment
Atabaki, Armita
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011617915
Saved in:
5
Eine ökonomische Analyse von Referenzgruppeneffekten bei der Gestaltung von Managerbezügen
Heller, Uwe
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008749431
Saved in:
6
Organisationsveränderungen aus der Perspektive von Führungskräften : eine qualitative Untersuchung am Beispiel ausgewählter Schweizer Grossunternehmen
Lenzhofer, Thomas
(
contributor
)
-
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003404877
Saved in:
7
Was Führungskräfte antreibt : innere Bilder und kreative Methoden im Praxistest
Glaesner, Katja
-
2012
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009513327
Saved in:
8
Wertorientierte Anreizsysteme
Becker, Wolfgang
;
Kunz, Christian
- In:
Wirtschaftswissenschaftliches Studium : WiSt ; …
37
(
2008
)
6
,
pp. 290-296
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003725189
Saved in:
9
Ein Anreizsystem für Manager öffentlicher Bäder : Ökonomische und motivationspsychologische Ableitung von Anreizen und Maßschneiderung für Manager öffentlicher Bäder
Pfau, Robert
-
2007
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003445663
Saved in:
10
Incentive effects of performance-vested stock options
Kuang, Yu Flora
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003845340
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