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United States
59
Theorie
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Theory
53
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Human resource development
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34
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34
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29
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27
Social web
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23
Qualifikation
23
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22
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22
Elektronisches Personalmanagement
22
Occupational profile
22
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21
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19
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18
Success factor
18
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Undetermined
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Type of publication
All
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Book / Working Paper
6
Type of publication (narrower categories)
All
Book section
Lehrbuch
Article in journal
21
Aufsatz in Zeitschrift
21
Graue Literatur
11
Non-commercial literature
11
Arbeitspapier
7
Collection of articles of several authors
7
Sammelwerk
7
Working Paper
7
Aufsatz im Buch
6
Aufsatzsammlung
5
Textbook
5
Handbook
4
Handbuch
4
Hochschulschrift
4
Bibliografie enthalten
3
Bibliography included
3
Systematic review
3
Thesis
3
Übersichtsarbeit
3
Fallstudiensammlung
2
Amtsdruckschrift
1
Case study
1
Collection of articles written by one author
1
Conference proceedings
1
Fallstudie
1
Government document
1
Guidebook
1
Konferenzschrift
1
Ratgeber
1
Sammlung
1
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Language
All
German
8
English
4
Author
All
Baneth, András
1
Böni, Michael
1
Davis, Ann
1
Heneman, Herbert G.
1
Hillebrecht, Steffen W.
1
Jansen, Lars J.
1
Judge, Timothy A.
1
Klarmann, Philipp
1
Nobbe, Christina
1
Oechsler, Walter A.
1
Phelan, James E.
1
Rastetter, Daniela
1
Röhling, Thomas
1
Schenk, Sabine
1
Scully, Judy
1
Trost, Armin
1
Wehling, Margret
1
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less ...
Institution
All
Springer Fachmedien Wiesbaden
1
Springer-Verlag GmbH
1
Published in...
All
Analytics Enabled Decision Making
1
Arbeitsmarktforschung für Sachsen-Anhalt : neue Ergebnisse in 1994 ; Fachtagung am 5. und 6. Dezember 1994 Halle (Saale); Tagungsband
1
Basistexte Personalwesen
1
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen
1
Lehr- und Handbücher der Betriebswirtschaftslehre
1
Lehrbuch
1
Nachhaltigkeit im interdisziplinären Kontext : Herausforderung für Wirtschaft und Gesellschaft
1
Strategic human resource management : building research-based practice
1
Talent Management : Strategien, Umsetzung, Perspektiven
1
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Using analytics to manage and predict employee performance
Phelan, James E.
- In:
Analytics Enabled Decision Making
,
(pp. 171-201)
.
2023
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014302895
Saved in:
2
Führung von Personaldienstleistungsunternehmen : eine strukturierte Einführung
Hillebrecht, Steffen W.
-
2019
-
3., vollständig bearbeitete und aktualisierte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012033484
Saved in:
3
Welchen Beitrag können onlinebasierte Matching-Systeme für mehr Nachhaltigkeit im Recruiting leisten? : Kriteriumsvalidierung eignungsdiagnostischer Tests des Matching-Anbieters Ta...
Nobbe, Christina
;
Jansen, Lars J.
- In:
Nachhaltigkeit im interdisziplinären Kontext : …
,
(pp. 105-128)
.
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011964138
Saved in:
4
Neue Personalstrategien zwischen Stabilität und Agilität
Trost, Armin
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011868809
Saved in:
5
The ultimate EU test book : EPSO administrator (AD) edition 2015
Baneth, András
-
2015
-
[4.] administrator ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010530776
Saved in:
6
Soziale Netzwerkanalyse zur Unterstützung im Talent Management
Böni, Michael
- In:
Talent Management : Strategien, Umsetzung, Perspektiven
,
(pp. 163-176)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003805688
Saved in:
7
Staffing organizations
Heneman, Herbert G.
;
Judge, Timothy A.
-
2009
-
6. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003684282
Saved in:
8
Strategic resourcing
Davis, Ann
;
Scully, Judy
- In:
Strategic human resource management : building …
,
(pp. 95-128)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003791409
Saved in:
9
Implikationen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für das Personalmanagement : wie diskriminierungsfrei sind die personalpolitischen Instrumente?
Oechsler, Walter A.
;
Klarmann, Philipp
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 23-38)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003605605
Saved in:
10
Fallstudien zu Personal und Unternehmensführung
Wehling, Margret
(
ed.
);
Röhling, Thomas
(
contributor
)
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001522031
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