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Type of publication
All
Article
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Book / Working Paper
6
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
6
Book section
6
Arbeitspapier
2
Bibliografie enthalten
2
Bibliography included
2
Graue Literatur
2
Hochschulschrift
2
Non-commercial literature
2
Thesis
2
Working Paper
2
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Language
All
German
10
English
2
Author
All
Rodehuth, Maria
2
Alewell, Dorothea
1
Balazs, Katharina
1
Becker, Manfred
1
Bähring, Katrin
1
Canis, Anne
1
Eigler, Joachim
1
Kabst, Rüdiger
1
Kerr, Kim M.
1
Kets de Vries, Manfred F. R.
1
Labucay, Inéz
1
Langecker, Franz
1
Meckl, Reinhard
1
Nixon, W. Barry
1
Prinz, Pia
1
Thommes, Kirsten
1
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less ...
Institution
All
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
1
Published in...
All
Empirische Personal- und Organisationsforschung
2
Outsourcing und Steuerung externer Partner - Personalmanagement im Wandel : Herausforderungen, Lösungen, Aufgaben
2
Background screening and investigations : managing hiring risk from the HR and security perspectives
1
Betriebswirtschaftliche Diskussionsbeiträge
1
Gestaltung von Organisationsgrenzen
1
Personalwirtschaft : erfolgreiches Management
1
R & D / Institut Eropéen d'Administration des Affaires ; Corporate Renewal Initiative : working papers
1
R&D / INSEAD / INSEAD
1
Schriften der Deutschen Gesellschaft für Personalführung
1
Strategisches Personalmanagement in globalen Unternehmen
1
Strukturelle Stimmigkeit in der Betriebswirtschaftslehre : Festschrift für Prof. Dr. Hugo Kossbiel
1
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Source
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1
Effiziente Personalprozesse durch strategisches Outsourcing
Kabst, Rüdiger
- In:
Outsourcing und Steuerung externer Partner - …
,
(pp. 27-32)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003844787
Saved in:
2
Dienstleistungen für das Personalmanagement : Systematisierung und Marktüberblick
Prinz, Pia
- In:
Outsourcing und Steuerung externer Partner - …
,
(pp. 33-45)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003844792
Saved in:
3
Make or buy
Nixon, W. Barry
;
Kerr, Kim M.
- In:
Background screening and investigations : managing …
,
(pp. 93-110)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003707138
Saved in:
4
"Nach Maß geschneidert oder von der Stange gekauft?" : Entwicklungstendenzen und Gestaltungsempfehlungen zur Personalarbeit als "Fabrik" und "Manufaktur"
Becker, Manfred
;
Labucay, Inéz
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003685056
Saved in:
5
Weiterbildung und Personalstrategien : eine ökonomisch fundierte Analyse der Bestimmungsfaktoren und Wirkungszusammenhänge
Rodehuth, Maria
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011341568
Saved in:
6
Determinanten der Nachfrage nach Personaldienstleistungen durch Unternehmen - Überlegungen zur "strukturellen Stimmigkeit" der Personalarbeit
Alewell, Dorothea
;
Bähring, Katrin
;
Canis, Anne
; …
- In:
Strukturelle Stimmigkeit in der …
,
(pp. 169-192)
.
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003035194
Saved in:
7
Outsourcing von Personaldienstleistungen - ein kernkompetenzorientiertes Entscheidungsverfahren
Meckl, Reinhard
- In:
Strategisches Personalmanagement in globalen Unternehmen
,
(pp. 291-312)
.
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001577843
Saved in:
8
Weiterbildung und Personalstrategien : eine ökonomisch fundierte Analyse der Bestimmungsfaktoren und Wirkungszusammenhänge
Rodehuth, Maria
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000683694
Saved in:
9
"Grenzenlose" Unternehmung - "grenzenlose" Personalwirtschaft?
Eigler, Joachim
- In:
Gestaltung von Organisationsgrenzen
,
(pp. 159-197)
.
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001320679
Saved in:
10
Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit durch das Personalmanagement : Benchmarking - Outsourcing - sozial lernen
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000562143
Saved in:
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