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Search: subject:"Job analysis"
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Germany
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Lohnstruktur
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Theorie
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United States
34
Lohn
29
Occupational qualification
29
Qualifikation
29
Anforderungsprofil
26
Occupational profile
25
Human Resource Management
24
Personalmanagement
24
Compensation system
22
Personalbeurteilung
22
Vergütungssystem
22
job analysis
22
Wages
21
Weibliche Arbeitskräfte
21
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Lohnbildung
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Arbeitsgestaltung
17
Fraueneinkommen
15
Women's earnings
15
Arbeitsleistung
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Welt
14
World
14
Bewertung
13
Employee appraisal
13
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Arbeitspsychologie
12
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12
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12
Geschlechterdiskriminierung
12
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Undetermined
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Type of publication
All
Book / Working Paper
18
Article
14
Type of publication (narrower categories)
All
Article in journal
11
Aufsatz in Zeitschrift
11
Hochschulschrift
7
Thesis
7
Graue Literatur
5
Non-commercial literature
5
Bibliografie enthalten
4
Bibliography included
4
Arbeitspapier
3
Aufsatz im Buch
3
Book section
3
Working Paper
3
Collection of articles of several authors
2
Lehrbuch
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Sammelwerk
2
Textbook
2
Aufsatzsammlung
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Conference proceedings
1
Konferenzschrift
1
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Language
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English
16
German
15
French
2
Author
All
Fehr, Ernst
2
Löfström, Åsa
2
Lücke, Wolfgang
2
Akerlof, George A.
1
Araï, Mahmood
1
Bar-Ilan, Avner
1
Biela, Adam
1
Buld, Susanne
1
Chen, Shih-neng
1
Dummer, Ingeborg
1
Ehrlich, Christian
1
Elsner, Wolfram
1
Greenberg, Jerald
1
Helliwell, John F.
1
Huang, Haifang
1
Kiparksi, Rainer von
1
Kirchsteiger, Georg
1
Kranich, Laurence
1
Limpens, Erich
1
Lind, Hans
1
MacCarty, Claire L.
1
Nienhüser, Werner
1
Oechsler, Walter A.
1
Patten, Thomas H.
1
Peil, Iris
1
Putnam, Robert D.
1
Putterman, Louis G.
1
Reynaud, Bénédicte
1
Riedl, Arno
1
Schettgen, Peter
1
Spitta, Thorsten
1
Strohmeier, Stefan
1
Thul, Martin
1
Wiltz, Stefan
1
Yan, Yu-feng
1
Yellen, Janet L.
1
Zeghni, Sylvain H.
1
Zülch, Gert
1
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Institution
All
Institut für Institutionelle und Sozial-Ökonomie <Bremen>
1
Otto-Friedrich-Universität Bamberg
1
Umeå universitet
1
Published in...
All
The American economic review
2
The quarterly journal of economics
2
Applied economics
1
Arbeitsbericht / Institut für Betriebswirtschaftliche Produktions- und Investitionsforschung. Georg-August-Universität Göttingen
1
Bamberger betriebswirtschaftliche Beiträge
1
Basistexte Personalwesen
1
Dienstleistungsoffensive - Wachstumschancen intelligent nutzen
1
Diskussionsarbeit
1
Economic inquiry : journal of the Western Economic Association International
1
Entgeltsysteme : Lohn, Mitarbeiterbeteiligung und Zusatzleistungen ; Festschrift zum 65. Geburtstag von Eduard Gaugler
1
Europäische Hochschulschriften / 5
1
Gabler-Lehrbuch
1
Institutionelle und Sozial-Ökonomie
1
Journal of labor economics
1
La Revue de l'économie sociale
1
Meddelande / Institutet för Social Forskning
1
Personalwirtschaftliche Schriften
1
Polish studies in economics
1
Research in personnel and human resources management : a research annual
1
Revue économique : revue bimestrielle
1
Social capital : reaching out, reaching in
1
Studien zur Haushaltsökonomie
1
The Canadian journal of economics
1
The Jossey-Bass management series
1
Umeå economic studies
1
Unternehmensführung und Personalwirtschaft
1
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1
European questionnaire for
job
analysis
(EQJA) : theoretical and methodological bases
Biela, Adam
(
ed.
)
-
2018
Introduction / Adam Biela) -- Theoretical base and methodology for
job
analysis
-- Multidimensional analysis and the … assumed theories in the European questionnaire for
job
analysis
(EQJA) -- Towards synthesis of multidimensional
job
analysis
…
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011904140
Saved in:
2
How's the job? Are trust and social capital neglected workplace investments?
Helliwell, John F.
;
Huang, Haifang
;
Putnam, Robert D.
- In:
Social capital : reaching out, reaching in
,
(pp. 87-144)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003847244
Saved in:
3
Erfassung und Gestaltung von Motivationspotenzialen als Aufgabe der Personalführung : Entwicklung und Erprobung eines Fragebogens zur Erfassung von Motivationspotenzialen in Untern...
Ehrlich, Christian
-
2003
-
1. Aufl.
Motivierte Mitarbeiter sind ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen. Eine wichtige Führungsaufgabe ist somit, die Motivation der Mitarbeiter in entsprechendem Maße zu verbessern bzw. zu fördern. Nachhaltige Veränderungen lassen sich aber nur dann realisieren, wenn durch entspre-chende...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001793272
Saved in:
4
Ökonomische Be-Wertungen in gesellschaftlichen Prozessen : Markt - Macht - Diskurs : [siebente Jahrestagung des Instituts für Institutionelle und Sozial-Ökonomie (Iiso) des Fachber...
Elsner, Wolfram
(
ed.
)
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001546514
Saved in:
5
Der Arbeitsplatzinhaber als Experte bei der Arbeitsplatzbewertung : dargestellt an der fliegerischen Tätigkeit der Bundeswehr
Buld, Susanne
-
2001
-
Als Ms. gedr.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001561557
Saved in:
6
Geld- und Arbeitswirtschaft sowie Wert hauswirtschaftlicher Leistungen privater Haushalte im Freistaat Sachsen
Peil, Iris
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013354832
Saved in:
7
Fair pay : the managerial challenge of comparable job worth and job evaluation
Patten, Thomas H.
-
1988
-
1. ed
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000764206
Saved in:
8
Integrierte Arbeitsanalyse in rechnerunterstützten Büroarbeitssystemen : Entwicklung und Erprobung eines integrierten Arbeitsanalyseverfahrens für rechnerunterstützte Büroarbeitssy...
Thul, Martin
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000677479
Saved in:
9
Can job evaluation improve women's wages?
Löfström, Åsa
- In:
Applied economics
31
(
1999
)
9
,
pp. 1053-1060
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001438518
Saved in:
10
Measurement error in job evaluation and the gender wage gap
Chen, Shih-neng
(
contributor
)
- In:
Economic inquiry : journal of the Western Economic …
37
(
1999
)
2
,
pp. 181-194
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001399387
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