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Search: subject:"Familie-Beruf"
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Unternehmenskultur
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Familie-Beruf
533
Work-life balance
533
Deutschland
103
Germany
102
Human Resource Management
75
Personalmanagement
75
Weibliche Arbeitskräfte
69
Women workers
69
USA
50
United States
50
Arbeitszeitgestaltung
45
Career development
39
Karriereplanung
39
Arbeitszufriedenheit
31
Führungskräfte
31
Job satisfaction
31
Managers
31
Weibliche Führungskräfte
28
Women managers
28
Erwerbsverlauf
25
Occupational attainment
25
Telearbeit
25
Telework
25
Familie
24
Family
24
Stress
24
Work stress
24
Arbeitsbedingungen
23
Corporate culture
23
Working conditions
23
Gender
21
Geschlecht
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Großbritannien
18
United Kingdom
18
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Coronavirus
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Arbeitszeit
14
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All
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Type of publication (narrower categories)
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Advisory report
Book section
Article in journal
280
Aufsatz in Zeitschrift
280
Aufsatz im Buch
65
Case study
4
Fallstudie
4
Conference paper
1
Interview
1
Konferenzbeitrag
1
Statistics
1
Statistik
1
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Language
All
English
33
German
32
Author
All
Eilers, Silke
2
Gerlach, Irene
2
Lewis, Suzan
2
Rump, Jutta
2
Seifert, Hartmut
2
Stepanova, Olena
2
Wotschack, Philip
2
Adkins, Cheryl L.
1
Aletraris, Lydia
1
Ayuso, Luis
1
Back, Simone Maria
1
Bamberg, Eva
1
Baumann, Arne
1
Beham, Barbara
1
Beythien, Franziska
1
Bleijenbergh, Inge
1
Blum, Diana
1
Blyton, Paul
1
Boot, Cécile Renée Laurence
1
Breaugh, James A.
1
Burnett, Simon
1
Buswell, Lydia A.
1
Carroll, Sarah June
1
Casper, Wendy J.
1
Caton, Sue
1
Cegarra-Leiva, David
1
Cegarra-Navarro, Juan-Gabriel
1
Chinchilla Albiol, Maria Nuria
1
Cooper, Cary
1
DePaulo, Bella
1
Deurloo, Joke
1
Dikkers, Josje
1
Duxbury, Linda
1
Dückert, Thea
1
Engen, Marloes van
1
Fackrell, Tamara A.
1
Farabee, Angela M.
1
Fried, Mindy
1
Friedrich, Niklas
1
Frohnert, Kirsten
1
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All
Zeitkonflikte : Renaissance der Arbeitszeitpolitik
5
Lebenslaufpolitik im Betrieb : Optionen zur Gestaltung der Lebensarbeitszeit durch Langzeitkonten
4
Creating balance? : international perspectives on the work-life integration of professionals
3
Expanding the boundaries of work-family research : a vision for the future
3
Auf dem Weg zur Arbeit 4.0 : Innovationen in HR
2
Betriebliche Familienpolitik : Kontexte, Messungen und Effekte
2
Flexibilität in Unternehmen - Rahmenbedingungen und Perspektiven
2
Harmonizing work, family, and personal life : from policy to practice
2
Maintaining a sustainable work-life balance : an interdisciplinary path to a better future
2
The Oxford handbook of organizational well-being
2
Work and quality of life : ethical practices in organizations
2
Work-family integration strategies
2
Workplace temporalities
2
Ageing, organisations and management : constructive discourses and critical perspectives
1
Arbeit der Zukunft : Möglichkeiten nutzen, Grenzen setzen
1
Arbeits- und Beschäftigungsformen im Wandel : [im Rahmen des Förderschwerpunkts "Balance von Flexibilität und Stabilität" (BMBF-Entwicklungsprogramm "Arbeiten-Lernen-Kompetenezen entwickeln") aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und aus dem Europäischen Sozialfonds der Europäischen Union gefördert]
1
Beteiligungsorientierte Unternehmenskultur : Erfolgsfaktoren, Praxisbeispiele und Handlungskonzepte
1
Building more effective organizations : HR management and performance in practice
1
Causes and consequences of job-related spatial mobility in cross-national comparison
1
Demografischer Wandel in Deutschland : Befunde und Reaktionen
1
Die Vielfalt der Work-Life-Balance : aktive Väter ; Men Studies ; teilzeitarbeitende Führungskräfte ; Vereinbarkeit von Studium & Familie
1
Die vierte Dimension der Digitalisierung : Spannungsfelder in der Arbeitswelt von morgen
1
Diversity in organizations : concepts and practices
1
Ein neuer Geist des Kapitalismus? : Paradoxien und Ambivalenzen der Netzwerkökonomie
1
Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung : Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen
1
Erfolgsfaktor Employer Branding : Mitarbeiter binden und die Gen Y gewinnen
1
Ethik im Dienst der Unternehmensführung : [auf Grundlage des gleichnamigen internationalen interdisziplinären Colloquiums des Lindenthal-Instituts in Köln am 12. und 22. Mai 2007]
1
Fachkräftesicherung : Situation – Handlungsfelder – Lösungen
1
Gender and the European labour market
1
Generationen-Management : Konzepte, Instrumente, Good-Practice-Ansätze
1
Human resource management challenges and changes
1
New challenges for European human resource management
1
Perspectives on the boomers
1
Proceedings of the 12th European Conference on Knowledge Management ; Vol. 1
1
Reassessing the employment relationship
1
Rekrutierung in einer zukunftsorientierten Arbeitswelt : HR-Aufgaben optimal vernetzen
1
Teilzeitführung : Rahmenbedingungen und Gestaltungsmöglichkeiten in Organisationen
1
The Oxford handbook of personnel psychology
1
The behavioral enterprise
1
The engaged workplace : organizational strategies
1
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1
The use of work–life arrangements in academia : a critical analysis of the potential to transform organizational norms
Bleijenbergh, Inge
- In:
Maintaining a sustainable work-life balance : an …
,
(pp. 87-94)
.
2024
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014581599
Saved in:
2
Combining work and informal caregiving : workplace support to reduce work–care conflict
Verbakel, Ellen
- In:
Maintaining a sustainable work-life balance : an …
,
(pp. 53-60)
.
2024
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014581451
Saved in:
3
Arbeitszeiten flexibel gestalten : Leitsätze für eine moderne Arbeitszeitkultur
Geisel, Sofie
;
Frohnert, Kirsten
- In:
Generationen-Management : Konzepte, Instrumente, …
,
(pp. 243-265)
.
2022
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013459668
Saved in:
4
Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Kontext der Zeitsouveränität durch den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
Winicker, Alisa
- In:
Die vierte Dimension der Digitalisierung : …
,
(pp. 249-265)
.
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012098598
Saved in:
5
Chancen und Risiken der Vertrauensarbeitszeit im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf : eine qualitative Studie am Beispiel einer Unternehmensberatung
Mahnke, Hannah
;
Naujoks, Katharina
;
Beythien, Franziska
; …
- In:
Zwischen Entgrenzung, Subjektivierung und sozialer …
,
(pp. 39-59)
.
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012229612
Saved in:
6
Ideal organizations for the new ideal workers : exploring the role of life-friendly work practices
Tennakoon, Uthpala Senarathne
- In:
The new ideal worker : organizations between work-life …
,
(pp. 73-91)
.
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012387652
Saved in:
7
Zur familienpolitischen Bedeutung von Führung in flexiblen Arbeitsmodellen
Kolat, Dilek
;
Schirmacher, Andrea
- In:
Teilzeitführung : Rahmenbedingungen und …
,
(pp. 45-56)
.
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011628336
Saved in:
8
Zielkonflikte in der Zeitpolitik : wie betriebliche Arbeitszeitgestaltung helfen kann, Zeitreserven zu mobilisieren und Konflikte zu entschärfen
Rump, Jutta
;
Eilers, Silke
;
Scherer, Katharina
- In:
Auf dem Weg zur Arbeit 4.0 : Innovationen in HR
,
(pp. 277-318)
.
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011611219
Saved in:
9
Flexible Arbeitsmodelle bei Globus : ein Interview mit Petra Kannengießer, Bereichsleiterin Systeme und Projektleiterin berufundfamilie
Kannengießer, Petra
;
Rump, Jutta
;
Eilers, Silke
- In:
Auf dem Weg zur Arbeit 4.0 : Innovationen in HR
,
(pp. 319-329)
.
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011611233
Saved in:
10
Reconciling employment and caregiving : good workplace practices and arrangements
Kauppinen-Toropainen, Kaisa
;
Silfver-Kuhalampi, Mia
- In:
Ageing, organisations and management : constructive …
,
(pp. 211-227)
.
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011734772
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