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~subject:"Working time arrangement"
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Search: subject:"Familie-Beruf"
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107
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Personalmanagement
75
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70
USA
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United States
50
Arbeitszeitgestaltung
47
Career development
39
Karriereplanung
39
Arbeitszufriedenheit
31
Führungskräfte
31
Job satisfaction
31
Managers
31
Weibliche Führungskräfte
28
Women managers
28
Familie
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Erwerbsverlauf
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25
Occupational attainment
25
Telearbeit
25
Telework
25
Arbeitsbedingungen
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Stress
24
Work stress
24
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Arbeitszeit
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All
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Book / Working Paper
2
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All
Advisory report
Book section
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282
Aufsatz in Zeitschrift
282
Graue Literatur
72
Non-commercial literature
72
Aufsatz im Buch
65
Working Paper
32
Arbeitspapier
31
Hochschulschrift
13
Collection of articles of several authors
12
Sammelwerk
12
Thesis
11
Amtliche Publikation
6
Aufsatzsammlung
6
Case study
6
Fallstudie
6
Konferenzschrift
6
Amtsdruckschrift
3
Government document
3
Ratgeber
3
Conference proceedings
2
Gutachten
2
Statistics
2
Statistik
2
Bericht
1
Bibliografie enthalten
1
Bibliography included
1
Collection of articles written by one author
1
Conference paper
1
Guidebook
1
Interview
1
Konferenzbeitrag
1
Research Report
1
Sammlung
1
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Language
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German
34
English
33
Author
All
Eilers, Silke
2
Gerlach, Irene
2
Lewis, Suzan
2
Rump, Jutta
2
Seifert, Hartmut
2
Stepanova, Olena
2
Wotschack, Philip
2
Adkins, Cheryl L.
1
Aletraris, Lydia
1
Ayuso, Luis
1
Back, Simone Maria
1
Bamberg, Eva
1
Baumann, Arne
1
Beham, Barbara
1
Beythien, Franziska
1
Bleijenbergh, Inge
1
Blum, Diana
1
Blyton, Paul
1
Boot, Cécile Renée Laurence
1
Breaugh, James A.
1
Burnett, Simon
1
Buswell, Lydia A.
1
Carroll, Sarah June
1
Casper, Wendy J.
1
Caton, Sue
1
Cegarra-Leiva, David
1
Cegarra-Navarro, Juan-Gabriel
1
Chinchilla Albiol, Maria Nuria
1
Cooper, Cary
1
DePaulo, Bella
1
Deurloo, Joke
1
Dikkers, Josje
1
Duxbury, Linda
1
Dückert, Thea
1
Eichhorst, Werner
1
Engen, Marloes van
1
Fackrell, Tamara A.
1
Farabee, Angela M.
1
Fried, Mindy
1
Friedrich, Niklas
1
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Institution
All
Friedrich-Ebert-Stiftung
1
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All
Zeitkonflikte : Renaissance der Arbeitszeitpolitik
5
Lebenslaufpolitik im Betrieb : Optionen zur Gestaltung der Lebensarbeitszeit durch Langzeitkonten
4
Creating balance? : international perspectives on the work-life integration of professionals
3
Expanding the boundaries of work-family research : a vision for the future
3
Auf dem Weg zur Arbeit 4.0 : Innovationen in HR
2
Betriebliche Familienpolitik : Kontexte, Messungen und Effekte
2
Flexibilität in Unternehmen - Rahmenbedingungen und Perspektiven
2
Harmonizing work, family, and personal life : from policy to practice
2
Maintaining a sustainable work-life balance : an interdisciplinary path to a better future
2
The Oxford handbook of organizational well-being
2
Work and quality of life : ethical practices in organizations
2
Work-family integration strategies
2
Workplace temporalities
2
Ageing, organisations and management : constructive discourses and critical perspectives
1
Arbeit der Zukunft : Möglichkeiten nutzen, Grenzen setzen
1
Arbeits- und Beschäftigungsformen im Wandel : [im Rahmen des Förderschwerpunkts "Balance von Flexibilität und Stabilität" (BMBF-Entwicklungsprogramm "Arbeiten-Lernen-Kompetenezen entwickeln") aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und aus dem Europäischen Sozialfonds der Europäischen Union gefördert]
1
Beteiligungsorientierte Unternehmenskultur : Erfolgsfaktoren, Praxisbeispiele und Handlungskonzepte
1
Building more effective organizations : HR management and performance in practice
1
Causes and consequences of job-related spatial mobility in cross-national comparison
1
Demografischer Wandel in Deutschland : Befunde und Reaktionen
1
Die Vielfalt der Work-Life-Balance : aktive Väter ; Men Studies ; teilzeitarbeitende Führungskräfte ; Vereinbarkeit von Studium & Familie
1
Die vierte Dimension der Digitalisierung : Spannungsfelder in der Arbeitswelt von morgen
1
Diversity in organizations : concepts and practices
1
Ein neuer Geist des Kapitalismus? : Paradoxien und Ambivalenzen der Netzwerkökonomie
1
Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung : Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen
1
Erfolgsfaktor Employer Branding : Mitarbeiter binden und die Gen Y gewinnen
1
Ethik im Dienst der Unternehmensführung : [auf Grundlage des gleichnamigen internationalen interdisziplinären Colloquiums des Lindenthal-Instituts in Köln am 12. und 22. Mai 2007]
1
Fachkräftesicherung : Situation – Handlungsfelder – Lösungen
1
Gender and the European labour market
1
Generationen-Management : Konzepte, Instrumente, Good-Practice-Ansätze
1
Human resource management challenges and changes
1
IZA-Forschungsgutachten
1
New challenges for European human resource management
1
Perspectives on the boomers
1
Proceedings of the 12th European Conference on Knowledge Management ; Vol. 1
1
Reassessing the employment relationship
1
Rekrutierung in einer zukunftsorientierten Arbeitswelt : HR-Aufgaben optimal vernetzen
1
Teilzeitführung : Rahmenbedingungen und Gestaltungsmöglichkeiten in Organisationen
1
The Oxford handbook of personnel psychology
1
The behavioral enterprise
1
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21
Flexible working arrangements and gender equality : categorising the European member states
Plantenga, Janneke
;
Remery, Chantal
- In:
Gender and the European labour market
,
(pp. 73-91)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009733575
Saved in:
22
Telecommuting and flexible work hours : alternative work arrangements that can improve the quality of work life
Breaugh, James A.
;
Farabee, Angela M.
- In:
Work and quality of life : ethical practices in …
,
(pp. 251-274)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009560747
Saved in:
23
A new layer to inclusion : creating singles-friendly work environments
Casper, Wendy J.
;
DePaulo, Bella
- In:
Work and quality of life : ethical practices in …
,
(pp. 217-234)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009560754
Saved in:
24
FLexible schedules : their direct and indirect effects on women's career success
Padgett, Margaret Y.
;
Morris, Kathryn A.
-
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009562761
Saved in:
25
Employees under stress : does flexibility enhance life course fit?
Moen, Phyllis
;
Lam, Jack
;
Kaduk, Anne
-
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009562762
Saved in:
26
Status quo des betrieblichen Familienbewusstseins in der Schweiz : eine empirische Analyse in zwei Kantonen
Gerlach, Irene
;
Laß, Inga
- In:
Betriebliche Familienpolitik : Kontexte, Messungen und …
,
(pp. 153-175)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009622974
Saved in:
27
Status quo des betrieblichen Familienbewusstseins deutscher Unternehmen : Ergebnisse einer empirischen Studie
Gerlach, Irene
;
Schneider, Helmut
;
Wieners, Helen
; …
- In:
Betriebliche Familienpolitik : Kontexte, Messungen und …
,
(pp. 139-151)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009622976
Saved in:
28
Work, life and a culture of care
Remke, Robyn
;
Risberg, Annette
- In:
Diversity in organizations : concepts and practices
,
(pp. 239-273)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009628159
Saved in:
29
Flexible Arbeitszeiten und die Vereinbarung von Erwerbs- und Privatleben im Hotel- und Gaststättengewerbe : Ergebnisse einer Befragung auf der Insel Usedom
Rudolph, Jekaterina
;
Höll, Thomas
- In:
Flexibilität in Unternehmen - Rahmenbedingungen und …
,
(pp. 125-148)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009528961
Saved in:
30
Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten als Ziel und Vorbedingung des Erfolges
Ratzmann, Martin
;
Deurloo, Joke
- In:
Flexibilität in Unternehmen - Rahmenbedingungen und …
,
(pp. 103-123)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009528963
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