Berendes, Kai; Kumpf, Johannes; Delarue, Marc - In: HMD : Praxis der Wirtschaftsinformatik 53 (2016) 312, pp. 828-837
Die Veränderungsgeschwindigkeit von Geschäftsdynamiken und Personaldynamik läuft immer stärker auseinander. Umfassende Human Resource (HR) Analytics konzentriert sich deshalb nicht nur auf das "Hier und Jetzt", sondern nimmt mit einer integrierten strategischen Personalplanung eine...