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Search: subject:"Job analysis"
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Theory
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2
Germany
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Personalbeurteilung
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Anpassung
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Arbeitssystem
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Büro
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Bürotechnik
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Civil service
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Compensation system
1
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Computerunterstütztes Verfahren
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Computerunterstützung
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Führungskräfte
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Konzernorganisation
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Leistungsentgelt
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Lohntheorie
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Managers
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Mergers and Acquisitions
1
Non-monetary incentives
1
Occupational profile
1
Occupational qualification
1
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Type of publication
All
Book / Working Paper
10
Article
1
Type of publication (narrower categories)
All
Bibliografie enthalten
Article in journal
119
Aufsatz in Zeitschrift
119
Graue Literatur
63
Non-commercial literature
63
Aufsatz im Buch
53
Book section
53
Hochschulschrift
34
Working Paper
33
Arbeitspapier
32
research-article
25
Thesis
19
Collection of articles of several authors
17
Sammelwerk
17
Bibliography included
11
Aufsatzsammlung
9
Dissertation u.a. Prüfungsschriften
8
Amtsdruckschrift
6
Government document
6
Lehrbuch
6
Textbook
6
Conference proceedings
5
Konferenzschrift
5
case-report
4
Advisory report
3
Bibliographie
3
Case study
3
Fallstudie
3
Gutachten
3
review-article
3
Conference paper
2
Handbook
2
Handbuch
2
Konferenzbeitrag
2
Reprint
2
conceptual-paper
2
review
2
Accompanied by computer file
1
Article
1
Bericht
1
more ...
less ...
Language
All
German
8
English
3
Author
All
Greenberg, Jerald
1
Jochmann-Döll, Andrea
1
Landau, Kurt
1
Limpens, Erich
1
MacCarty, Claire L.
1
Maier, Walter
1
Rohmert, Walter
1
Rübling, Gerhard
1
Sandberg, Jörgen
1
Speck, Peter
1
Thul, Martin
1
Wiltz, Stefan
1
more ...
less ...
Institution
All
USA / General Accounting Office
1
Published in...
All
Basistexte Personalwesen
1
Europäische Hochschulschriften / 5
1
Personalwirtschaftliche Schriften
1
Research in personnel and human resources management : a research annual
1
Unternehmensführung und Personalwirtschaft
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
11
Showing
1
-
10
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11
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1
Integrierte Arbeitsanalyse in rechnerunterstützten Büroarbeitssystemen : Entwicklung und Erprobung eines integrierten Arbeitsanalyseverfahrens für rechnerunterstützte Büroarbeitssy...
Thul, Martin
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000677479
Saved in:
2
Federal job classification : comparison of job content with grades assigned in selected occupations ; report to Congressional requesters
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000584225
Saved in:
3
Gehaltspolitik für aussertarifliche Angestellte im Konzern : untersucht am Beispiel des akquisitionsbedingten interorganisatorischen Anpassungsbedarfs des Gehaltsniveaus
Wiltz, Stefan
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013425836
Saved in:
4
Human competence at work : an interpretative approach
Sandberg, Jörgen
-
1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000877470
Saved in:
5
Leistungsorientierte Differenzierung von Führungskräften : Probleme - Bedingungen - Wirkungen
Limpens, Erich
-
1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000414778
Saved in:
6
Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit : ausländische und deutsche Konzepte und Erfahrungen
Jochmann-Döll, Andrea
-
1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000806037
Saved in:
7
Comparable worth : a matter of justice
Greenberg, Jerald
- In:
Research in personnel and human resources management : …
8
(
1990
),
pp. 265-301
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001104349
Saved in:
8
Verfahren und Funktionen der Leistungsbeurteilung in Unternehmen
Rübling, Gerhard
-
1988
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000749817
Saved in:
9
Arbeitsanalyse und Lohngestaltung
Maier, Walter
-
1988
-
2., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013428761
Saved in:
10
Einführung eines Personalbeurteilungssystems : dargestellt am empirischen Beispiel eines Mittelbetriebes
Speck, Peter
-
1985
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000691984
Saved in:
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