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Search: institution:"Thurm Wissenschaftsverlag"
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Deutschland
2
Executive selection
2
Führungskräfteauswahl
2
Germany
2
Amazon.com Inc.
1
Arbeitsmigranten
1
Arbeitszufriedenheit
1
Bevölkerungsentwicklung
1
Competence
1
Demografischer Übergang
1
Demographic transition
1
Empfehlung
1
Employee retention
1
HR marketing
1
Highly skilled workers
1
Hochqualifizierte Arbeitskräfte
1
Human resource development
1
Innere Kündigung
1
KMU
1
Kompetenz
1
Kunde
1
Leistungsmotivation
1
Migrant workers
1
Mitarbeiterbindung
1
Online-Marketing
1
Personalentwicklung
1
Personalmarketing
1
Personalpsychologie
1
SME
1
Sachsen-Anhalt
1
Saxony-Anhalt
1
Technischer Fortschritt
1
Work motivation
1
talent management
1
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Type of publication
All
Book / Working Paper
5
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
5
Language
All
German
5
Author
All
Burgdorf, Ellen
1
Fox, Niko
1
Herbst, Lena
1
Karolczak, Thomas
1
Naskrent, Julia
1
Runge, Annemarie
1
Stahl, Alexandra
1
more ...
less ...
Institution
All
Thurm Wissenschaftsverlag
5
Published in...
All
Schriftenreihe Personal und Organisation
2
Schriftenreihe Marketing und Personal
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
5
Showing
1
-
5
of
5
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relevance
articles prioritized
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date (oldest first)
1
Die innere Kündigung : Handlungsempfehlungen zur Rückgewinnung des Mitarbeiters
Herbst, Lena
-
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012224126
Saved in:
2
Kompetenzmanagement in Zeiten intergenerationaler und globaler Umbrüche : Herausforderungen und Potenziale für die Personalentwicklung
Stahl, Alexandra
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011711198
Saved in:
3
Empfehlungsmarketing im Internet : Chancen und Risiken von Empfehlungsmarketing im Internet - am Beispiel von Amazon
Karolczak, Thomas
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011484989
Saved in:
4
Wahrnehmung und Gestaltung von Employer Brands im interkulturellen Kontext : eine theoretische Konzeption und empirische Analyse der Arbeitgebersuche ausländischer Studierender und...
Burgdorf, Ellen
;
Runge, Annemarie
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011539396
Saved in:
5
Die Bedeutung des Talent Relationship Management für die zukünftige Besetzung von Schlüsselpositionen in mittelständischen Unternehmen
Fox, Niko
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011347599
Saved in:
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