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Search: person:"Baier, Jens"
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Germany
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Shareholder value
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Theory
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Article in journal
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Aufsatz in Zeitschrift
5
Aufsatz im Buch
2
Book section
2
Case study
2
Fallstudie
2
Graue Literatur
1
Non-commercial literature
1
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Language
All
German
6
Undetermined
3
English
2
Author
All
Baier, Jens
11
Strack, Rainer
9
Fahlander, Anders
4
Arens, Armin
1
Dyrchs, Susanne
1
Helfritz, Kai H.
1
Imholz, Michael
1
Kolo, Philipp
1
Kotsis, Adam
1
Loeser, Bernd
1
Lovich, Debbie
1
Makedonski, Mathias
1
Roghé, Fabrice
1
Schatlowski, Pierre
1
Schmitz, Michael
1
Zimmermann, Philipp
1
more ...
less ...
Institution
All
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
1
Published in...
All
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
3
Harvard business review : HBR
2
Controlling zwischen Shareholder Value und Stakeholder Value : neue Anforderungen, Konzepte und Instrumente
1
IO new management : Zeitschrift für Unternehmenswissenschaften und Führungspraxis
1
Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR
1
Studie / DGFP
1
Talent Management : Strategien, Umsetzung, Perspektiven
1
Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO
1
more ...
less ...
Source
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ECONIS (ZBW)
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OLC EcoSci
3
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1
Future of HR in strategy, sustainability and technology : eine Studie der Boston Consulting Group und der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V.
Baier, Jens
;
Helfritz, Kai H.
;
Kolo, Philipp
; …
-
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
-
2022
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013371363
Saved in:
2
Förderung von Frontline-Managern : Empfehlungen für ein Führungskräfteentwicklungsprogramm
Lovich, Debbie
;
Roghé, Fabrice
;
Baier, Jens
;
Kotsis, Adam
- In:
Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO
86
(
2017
)
4
,
pp. 214-219
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011742486
Saved in:
3
Erfolg mit älteren Mitarbeitern
Strack, Rainer
;
Baier, Jens
;
Zimmermann, Philipp
- In:
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
33
(
2011
)
1
,
pp. 22-23
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008758307
Saved in:
4
Talent- und Risikomanagement in unruhigen Zeiten
Strack, Rainer
;
Baier, Jens
- In:
Talent Management : Strategien, Umsetzung, Perspektiven
,
(pp. 25-32)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003805305
Saved in:
5
HR-Steuerung in Krisenzeiten
Strack, Rainer
;
Baier, Jens
;
Dyrchs, Susanne
- In:
Controlling zwischen Shareholder Value und Stakeholder …
,
(pp. 177-196)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003868797
Saved in:
6
Talente fördern : Wissen bewahren
Strack, Rainer
;
Baier, Jens
;
Fahlander, Anders
- In:
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
30
(
2008
)
3
,
pp. 24-36
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003649711
Saved in:
7
Managing demographic risk
Strack, Rainer
;
Baier, Jens
;
Fahlander, Anders
- In:
Harvard business review : HBR
86
(
2008
)
2
,
pp. 119-128
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003622126
Saved in:
8
Keine Angst vor dem Alter
Strack, Rainer
;
Baier, Jens
;
Arens, Armin
;
Schmitz, Michael
- In:
Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR
35
(
2008
)
9
,
pp. 16-18
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003752420
Saved in:
9
TOOL KIT - Managing Demographic Risk - The workforce is aging rapidly. When employees begin retiring in droves, many companies will face severe talent short-ages. Managers need to...
Strack, Rainer
;
Baier, Jens
;
Fahlander, Anders
- In:
Harvard business review : HBR
(
2008
),
pp. 119-129
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007907972
Saved in:
10
Talente fördern -- Wissen bewahren - Demografie: Wenn Belegschaften altern, gerät die Produktivität in Gefahr. So steuern Sie gegen.
Strack, Rainer
;
Baier, Jens
;
Fahlander, Anders
- In:
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
30
(
2008
)
3
,
pp. 24-37
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007918363
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