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Search: person:"Eberherr, Helga"
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Diversity Management
5
Diversity management
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Gender studies
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Theorie
2
Theory
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Type of publication
All
Article
7
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
5
Book section
5
Article in journal
1
Aufsatz in Zeitschrift
1
Case study
1
Fallstudie
1
Language
All
German
4
English
3
Author
All
Eberherr, Helga
7
Hanappi-Egger, Edeltraud
3
Fleischmann, Alexander
2
Hofmann, Roswitha
2
Bendl, Regine
1
Mensi-Klarbach, Heike
1
Published in...
All
Diversität und Diversitätsmanagement
2
European journal of cross-cultural competence and management
2
Constructions of women's age at the workplace
1
Diversity Outlooks : Managing Diversity zwischen Ethik, Profit und Antidiskriminierung
1
Management zwischen Reflexion und Handeln
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
6
OLC EcoSci
1
Showing
1
-
7
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7
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1
Routinierte Vergeschlechtlichung : zur (Re-)Produktion von Geschlechtstypisierungen und impliziten Rollenerwartungen im Management
Eberherr, Helga
;
Hanappi-Egger, Edeltraud
- In:
Management zwischen Reflexion und Handeln
,
(pp. 115-137)
.
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011454229
Saved in:
2
Vertiefende Betrachtungen zu ausgewählten Diversitätsdimensionen
Bendl, Regine
;
Eberherr, Helga
;
Mensi-Klarbach, Heike
- In:
Diversität und Diversitätsmanagement
,
(pp. 79-135)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009487425
Saved in:
3
Intersektionalität und Stereotypisierung : grundlegende Theorien und Konzepte in der Organisationsforschung
Eberherr, Helga
- In:
Diversität und Diversitätsmanagement
,
(pp. 61-78)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009487426
Saved in:
4
The role of diversity and intersectionality for city councils
Eberherr, Helga
;
Hanappi-Egger, Edeltraud
- In:
European journal of cross-cultural competence and management
1
(
2009/10
)
2/3
,
pp. 266-280
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003970786
Saved in:
5
The role of diversity and intersectionality for city councils
Eberherr, Helga
;
Hanappi-Egger, Edeltraud
- In:
European journal of cross-cultural competence and management
1
(
2009/10
)
2/3
,
pp. 266-280
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009890074
Saved in:
6
Labour market and organisational perspectives on age(ing) : bringing gender, diversity, and intersectionality into focus
Eberherr, Helga
;
Fleischmann, Alexander
;
Hofmann, Roswitha
- In:
Constructions of women's age at the workplace
,
(pp. 15-30)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003793257
Saved in:
7
Altern im gesellschaftlichen Wandel : Alternsmanagement als integrative organisationale Strategie
Eberherr, Helga
;
Fleischmann, Alexander
;
Hofmann, Roswitha
- In:
Diversity Outlooks : Managing Diversity zwischen Ethik, …
,
(pp. 82-96)
.
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003524657
Saved in:
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